Возможно ли взять 21-дневный полный неоплачиваемый отпуск по семейным обстоятельствам, имея двоих детей в возрасте 14 и 10 лет, при работе в федеральном вузе, не являясь преподават
Могу ли я взять полный неоплачиваемый отпуск (21 день) по семейным обстоятельствам, если у меня двое детей (14 и 10 лет). Я работаю в федеральном вузе, но не преподаватель. Заранее благодарю.
У меня не осталось 14 дней неоплачиваемый отпуск, я могу попросить еще один день неоплачиваемый отпуск по семейным обстоятельствам да у меня 3 детей до 14 лет.
Я хочу взять неоплачиваемый отпуск на 21 день... могу ли я по семейным обстоятельствам его взять и если нет то что делать?
Здравствуйте, работаю 3 месяца. И беременна срок 8 недель. Мне нужно улететь на месяц по семейным обстоятельствам, могу ли я взять отпуск, хотя бы неоплачевыемый?
Я военнослужащий на сегодняшний день у меня выслуга с льготными составляет 20 лет календарными 17 лет. У меня вопрос могу ли я уволиться по семейным обстоятельствам с предоставлением жилья и получать пенсию. Семейные обстоятельства заключается в следующем мы с женой разводимся у нас двое детей.
Задан вопрос:
Я военнослужащий на сегодняшний день у меня выслуга с льготными составляет 20 лет календарными 17 лет. У меня вопрос могу ли я уволиться по семейным обстоятельствам с предоставлением жилья и получать пенсию. Семейные обстоятельства заключается в следующем мы с женой разводимся у нас двое детей.
Можно ли наказать сотрудника за отсутствие объяснений о личных обстоятельствах при запросе на отгул?
Я была вынуждена взять один день без содержания заработной платы по семейным обстоятельствам, могут ли меня наказать за то что я не буду обьяснять какие семейные обстоятельства?
Родился ребенок. Необходимо взять неоплачиваемый отпуск в полные 5 дней, как это написано в 128 ст. Тк рф.
В коллективном договоре организации, где работаю, прописано - при рождении ребенка предоставляется оплачиваемый отпуск в 1 день.
Как поступить в данной ситуации? Могу ли я взять и 1 день оплачиваемый и 5 неоплачеваемых. Или я должен их совместить, чтобы в сумме получилось 5. Мне вообще обязаны предоставить эти 5 дней неоплачеваемых, если в колл. Договоре такая записть.
Работаю в организации с апреля 2018 г, сейчас необходимо взять отпуск по семейным обстоятельствам, но по графику отпуск у меня в июле. Могут ли мне сейчас предоставить отпуск? У меня 3 малолетних детей. Заранее спасибо.
