Грозит ли директору школы административная ответственность за принятие на работу сотрудника без справки о судимости и его право на требование указанной справки?

Я устраиваюсь на работу воспитателем в загородный лагерь. Основное место работы - школа, учитель. В лагерь нужно предоставить справку об отсутствии судимости. В школе такая справка на меня имеется. Но директор отказывается дать копию, ссылаясь на то, что справка составлена на весь педколлектив школы. Как мне получить у директора копию справки?

Работник работает в школе два года не предоставив справку мвд о судимости новое руководство потребовало справку, работник принес справку о наличии судимости. Как отстранить работника от преподавательской деятельности если он был уже принят на работу.

Я был принят на работу без справки о несудимости в школу. Во время работы я написал отправил запрос в МВД для получения справки о несудимости. Этой справки я не видел, она пришла только в школу работодателю. Я уволился, а директор отказывается отдать мне эту справку, мотивирует свой ответ том, что справка не является документом связанным с работой, чтобы руководствоваться ст.62 и 84 ТК РФ. Права ли директор школы?

Работодатель совершенно точно не имел права требовать от работника проработавшего 5 лет справку об отсутствии (наличии) судимости. Работник принес "левую"-поддельную справку (убрал давно погашенные судимости). По факту судимость была, но давно погашена. В "левой " справке написали что судимостей никаких не было вообще. Могут ли работника привлечь к уголовной ответственности за подделку документов? Почему? Пожалуйста подробнее.

Имеет ли право человеку отказать от принятия на работу без справки об отсутствии судимости, но при справке, что он заказал справку в МФЦ?

Имеет ли право работадатель требовать справку об отсутствии судимости у работника, который работает уже более 25 лет? Непонятно зачем им нужны такие справки?

, если он был принят на работу два года назад без этой справки? А сейчас мы из газетной статьи узнали, что у него была судимость (условно, уже срок истёк) и попросили предоставить справку, а он не хочет её предоставлять.

Если работодатель не имеет права требовать справку об отсутствии судимости может ли наступить уголовная ответственность за предъявление поддельной справки через 4 года после предъявления справки при погашенной судимости? Спасибо заранее!

Завуч школы написал справку с замечаниями пр работе. Дирекктор паписал приказ о дисциплинарном взкании. Работник не согласен с приказом, обосновывая это тем что под справкой нет его подписи. Имеет ли право завуч требовать с работника обьяснительную или подпись или это право директора?

К нам устраивается сотрудник у него ранее была судимость, в нашу организацию нужна справка о судимости, он заказал эту справку, конечно в этой справке указанно что он был судим, если он уберёт запись со справки что он был судим и предоставит нам, будут ли проблемы у него то что он скроит свою судимость убрав запись со справки?