Как рассчитать компенсацию за отпуск при учете выходных и праздничных дней?

Вопрос №1031966 из г. Москва
опубликован 18.05.2010, 14:24

Если меня отправили (всех-так решил директор) в очередной ежегодный оплачиваемый отпуск с 30-го марта по 14 мая... из них выходные и праздничные дни 1,2,3,8,9,10 в отпуск входят? Как будет насчитываться компенсация на отпуск?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Шмелев Александр Федорович

Юрист Санкт-Петербург, стаж 16 лет

5.0 571 отзыв

По правилам ст. 120 ТК нерабочие праздничные дни, приходящиеся на период ежегодного основного или ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, в число календарных дней отпуска не включаются, поэтому и отпускные за эти дни не оплачиваются

18.05.2010, 16:09

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 1 час

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации

Статья 120. Исчисление продолжительности ежегодных оплачиваемых отпусков

Зайцев Даниил Сергеевич

Юрист из города Москва, стаж 18 лет

5.0 299 отзывов

Римма, добрый день!

Согласно статьи 120 Трудового кодекса нерабочие праздничные дни (в Вашем случае это 1 и 9 мая), приходящиеся на период отпуска, в число календарных дней отпуска не включаются и не оплачиваются.

Остальные дни должны быть оплачены, исходя из Вашего среднего заработка за последние 12 месяцев, предшествующих месяцу наступления отпуска.

18.05.2010, 16:15

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 46 из 47 455 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как рассчитать компенсацию за отпуск при учете выходных и праздничных дней?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации

Юридические услуги в Москва

Похожие вопросы