Как рассчитать компенсацию за отпуск при учете выходных и праздничных дней?
опубликован 18.05.2010, 14:24
По правилам ст. 120 ТК нерабочие праздничные дни, приходящиеся на период ежегодного основного или ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, в число календарных дней отпуска не включаются, поэтому и отпускные за эти дни не оплачиваются
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 1 час
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Римма, добрый день!
Согласно статьи 120 Трудового кодекса нерабочие праздничные дни (в Вашем случае это 1 и 9 мая), приходящиеся на период отпуска, в число календарных дней отпуска не включаются и не оплачиваются.
Остальные дни должны быть оплачены, исходя из Вашего среднего заработка за последние 12 месяцев, предшествующих месяцу наступления отпуска.
Юристы ОнЛайн: 72 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Имеет ли право работник уходить в ежегодный оплачиваемый отпуск только в рабочие дни
Перенесут ли отпуск на два дня при наличии оплачиваемых выходных во время его продолжительности?
Я с 16.12.2018 у меня отпуск ежегодный оплачиваемый 28 календарных дней входят ли праздничные дни в эти дни.
И какое количество календарных дней указывать в приказе, если все же продолжительность увеличивается?
Планирую взять оплачиваемый отпуск перед декретным отпуском в мае
Включаются ли государственные праздники в оплачиваемый отпуск?
Оплачиваются ли выходные календарные дни (сб/вс) в отпуске? Что говорит закон?
Включаются ли в ежегодный оплачиваемый отпуск приходящиеся на дни отпуска нерабочие праздничные дни?
Длительность ежегодного оплачиваемого отпуска для жителей СФО и возможность его фрагментации на 14 дней+7 дней+7 дней
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут