Как собрать необходимые документы для отпуска по уходу за ребенком и как преодолеть возможные препятствия со стороны работодателя?

Здравствуйте! Отказ работодателя правомерен,если Вы не предоставили справку о том,что супруга данный отпуск не использует,пособие не получает.Супруга может устроиться на работу,предоставить справку,а затем уволиться.

Не можете отказать, если вы не военнослужащий(МВД, МЧС, УИС)--ст.256ткрф--изучите--предоставьте справку из соцзащиты о том,что жена не получает пособие+копия свидетельства о рождении ребенка+заявление от вас.

От вашей жены потребуется справка, что она не находится в отпуске по уходу и не получает пособие. Если есть факты, препятствующие ей ухаживать за ребенком, необходимо предоставить (мед. заключение о болезни, инвалидность и т.д.)

Как вариант, можете оформить неполный рабочий день и будете получать пособие по уходу и ЗП одновременно.

Здравствуйте! работодатель препятствовать Вашему уходу не имеет право. Предоставьте заявление и свидетельство о рождении

подскажите какие документы мне нужно собрать

-

Заявление на отпуск по уходу и свидетельство о рождении ребенка (копия).

-

обращаюсь в отдел кадров мне говорят что супруга должна работать и отказывают в отпуске по уходу за ребёнком

-

Вы не обращались.

Когда будет подано письменное заявление, тогда и считайте, что обращались...

Здравствуйте, вам правомерно отказывают.

Здравствуйте! Отпуск Вам обязаны предоставить,если Вы предоставите справку,что Ваша супруга данный отпуск не использует,пособие по уходу не получает.

---Здравствуйте, бесполезный труд. за детьми должна смотреть их мать. мать как раз и не работает. вам его никто не предоставит. а по поводу обращения в ГИТ не сочиняйте. не могли вам датьдругой ответ. либо вы не верно задали вопрос. Всего хорошего.