Изменение выплаты детских пособий в результате покупки организации - имеют ли они право задерживать выплату?

Назрел вопрос. Все сотрудники нашей организации подписали заявление на административный отпуск с 1 по 30 апреля, работодатель обязал это тем, что мы не работаем, а соответственно зп платить нам не с чего. Я подписала заявление с 1 по 20 апреля, так как с 21 числа ушла в отпуск по беременности и родам. При этом в конце мая наша организация получила субсидию от государства в размере мрот и выплатила её остальным сотрудникам за апрель месяц как компенсацию, мне же отказали, аргументируя тем, что я ушла в декрет. Правомерно ли такое разделение, если выплатили всем?

Меня сократили и выплатили пособие и зарплату, сократили меня 29 марта я встала на биржу, на сегоднешний момент там отметилась уже 3 раза, предприятия где я работала у медиков сказали, что они еще будуд плотить, мне апрель и май а потом биржа труда, но сегодня мне позванили с бывшей работы с бугалтерии и сказали, что сейчаз новый закон с 2014 года что после сокращения человек получает после 2 месяцев они сказали, что 30 апреля не ехать а приехать 30 мая я им сказала акак мне жить эти два месяцо без копейки денег они сказали, что ваше дело прошу помочь имеют ли они право не выплачивать каждый месяц а через каждые 2 месяца и если такой закон, спасибо огромное зарание!

28 марта я уволился, в этот же день были переведены алименты за март. 4 апреля организация окончательно со мной рассчитывается, и с этой суммы также удерживаются алименты. Кстати сумма, полученная мной 4 апреля числится как доход за апрель месяц. Бывшая жена пришла к приставам и сказала, что сумму, которую она получила 4 апреля должны записать на март месяц, а апрель посчитать алименты как безработному. Права ли она?

Больничный по беременности и родам закончился 10 марта, а заявление на отпуск до 1,5 лет написано 22 апреля. Первое Ежемесячное пособие получила в мае. Вопрос: должна ли я получить пособие за март и апрель?

3 марта 2015 года я родила второго ребенка, оформила детские (которые до 1,5 лет) я не работаю и не работала (сидела с первым ребенком). Так вот хотелось бы узнать как платят детские? В соц. защите сказали что выплаты будут после 25 числа каждого месяца. 25 апреля мне перевели 11.300 рублей, я поняла что это за март и за апрель, так вот сейчас уже 1 июня а детские за май не перевели! Хотелось бы узнать про начисление по больше! Или я что то не так поняла и перевели за апрель и май! А за март выплату получается не будет? Спасибо с ув.Юлия!

Описываю ситуацию.

Я работала в организации АК. Организация находится в москве. Я живу сейчас в Орле. Нахожусь с июня 2013 года в декретном отпуске.

27 марта 2014 г АК ликвидирована. Мне сообщают об этом только вчера (21.05.14), т.е я уже два месяца как уволена.

Последние выплаты были в феврале.

Вопросы: правомерно ли меня так увольнять?

Когда организация должна была меня оповестить?

Кто должен платить пособие за март апрель май?

Соц защита платит с момента подачи документов?

Мужа перевели из одной части в другую. Он офицер, оклад по должности стал меньше. С середины марта и до середины апреля были в отпуске (в отпуск уходили и и возвращались из отпуска еще из прежней части). Вернувшись из отпуска нас сразу переводят в новую часть, т.е. это середина апреля. За март-апрель зп получили еще по старому окладу. В майе нам делают перерасчет с середины марта. И теперь мы оказались должны, имеют ли они право вычесть у нас эти деньги?

Просрочили поверку газового счетчика, надо было сделать до 21 марта, но тут самоизоляция и прочие проблемы, в апреле межрайгаз не работал, некому было приехать отключить газ. Случайно увидела объявление, что другая организация делает поверку, позвонили и сделали 24 апреля. Межрайгаз начислил по нормативу за март, апрель и май. А разве не было постановления о том, что поверку можно не делать в этом году? С какой даты это считать?

По судебному приказу я должен аыплачивать алименты со 2 марта сего года, но зарплату за март я получу лишь 26-28 апреля. За март мне платить в мартеили апреле? Спасибо!

Я работала в одной организации, оттуда ушла в декретный отпуск, затем написала заявление об уходе за ребенком до 3 х лет, но организацию ликвидировали 24 марта 2014 года, а полтора года нам исполнилось только 1 апреля 2014 года, меня не предупредили что увольняют, а когда я им позвонила мне сказали, что я вешу в воздухе и чтоб пришла и мне сделали запись в трудовой книге. Имели ли они право не принимать меня в другую организацию, ведь организация осталась та же,только было ип,а стало ооо, да и заявление написано до 3 х лет, и как мне быть в этой ситуации.