Вопросы оформления декрета при работе по двум трудовым книжкам - возможность взять справку с второго места работы и потенциальные проблемы с налоговыми органами и работодателями
опубликован 16.04.2016, 21:49
Я работала на двух оф.работах по двум разным труд. Книжкам не по совместительству. Сейчас ухожу в декрет с первого места работы, а на втором месте уволилась. 1)Можно ли взять со второго места работы справку о з/п (но я там проработала в 2015 году 6 мес. и в 2016 году 3 мес.), для увеличения декрета. 2) Могут ли возникнуть проблемы со стороны налоговой, ФСС и т.д. о том, что я работала по двум разным труд. Книжкам или со стороны работодателей т.к. они о этом не знают?
Большое спасибо за ответ, но дело в том, что труд. книжка уже как 1,5 года находится у них, а я принесу справку о з/п с другого места работы, где возникает вопрос каким образом я могла устроиться если з/п официальная, то и существует вторая трудовая,( за неё фирма не может ли наложить штраф?)
Здравствуйте! проблем не возникнет. Если в течение 2-х лет вы находились в отпуске по беременности и родам, а затем в отпуске по уходу за ребенком, для расчета среднего дневного заработка вы можете выбрать двухлетний период, предшествующий двум последним годам перед текущим отпуском по беременности и родам. Нужно написать заявление работодателю в письменной форме ч. 1 ст. 14 ФЗ-№255 от (29.12.2006г.)
В случае, если в период нахождения матери в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет у нее наступает отпуск по беременности и родам, она имеет право выбора одного из двух видов пособий, выплачиваемых в периоды соответствующих отпусков.
2 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 25 минут
Здравствуйте!Можете взять справку .Со стороны налоговой проблем быть не должно.
А со стороны первого работодателя от которого я ухожу в декрет?
В справке 182н не указывается работали Вы по основному месту работы или по совместительству,поэтому если Вы не сообщите об этом,то работодатель и не узнает.
Большое спасибо за ответ, но дело в том, что труд. книжка уже как 1,5 года находится у них, а я принесу справку о з/п с другого места работы, где возникает вопрос каким образом я могла устроиться если з/п официальная, то и существует вторая трудовая,( за неё фирма не может ли наложить штраф?)
Здравствуйте! проблем не возникнет. Если в течение 2-х лет вы находились в отпуске по беременности и родам, а затем в отпуске по уходу за ребенком, для расчета среднего дневного заработка вы можете выбрать двухлетний период, предшествующий двум последним годам перед текущим отпуском по беременности и родам. Нужно написать заявление работодателю в письменной форме ч. 1 ст. 14 ФЗ-№255 от (29.12.2006г.)
В случае, если в период нахождения матери в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет у нее наступает отпуск по беременности и родам, она имеет право выбора одного из двух видов пособий, выплачиваемых в периоды соответствующих отпусков.
Юристы ОнЛайн: 73 из 47 455 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Как получить декретные после увольнения с одной из двух работ и нахождения в декретном отпуске?
Вопрос о начислении декретного отпуска при смене работы и рождении ребенка
Возможность получения декретных выплат за 2012-2013 годы при условии отсутствия работы в 2017 году
Выбор годов для расчета декретного отпуска при повторном рождении ребенка
Возможность получить декретные по второй работе при нахождении в декрете - справка с 182 н, стаж и последующие шаги
Возможно ли перенести рассчетный период второго декрета на года до первого декрета
Расчет больничного листа - какие года можно учитывать?
Возможно ли увеличить декретное пособие, предоставив справку о зарплате с другой работы без информирования первого работодателя?
Возможна ли замена расчетных годов при периодах декретного отпуска?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут