Незаконная деятельность в ООО - проблемы с персональными данными, порядком и подделкой документов

Я после института 7 лет назад неофициально работала в ооо. В кадровыхтдокупентах этого ооо был полный бардак: часть отсутствовала, часть несовпадала с реальностью, записи в трудовых были сделаны не верно. Директор попросил меня навести порядок. Я стала восстанавливать всю картину за 3 года согласно информации выданной мне в бухгалтерии. Мне пришлось переделать все приказы, но дело в том, что некоторые работники уволились и во-первых, не могли расписаться в приказах, во вторых, о чем по неопытности я сразу не подумала, теперь данные уволившихся людей в приказе и труд книжках не совпадают в двух трудовых тоже пришлось исправить номер приказа, но потом я вычитала, что так нельзя, я признала записи недействительными и сделала новые. В 2 трудовых пришлось за другим сотрудником дописать название организации, хотя надо было тоже признать записи недействительными. Картина сейчас такая, что большая часть приказов нормальная, записи в книжках правильные, но есть приказы уволившихся сотрудников без подписей и они соответственно не совпадают с записями в трудовых; некоторых приказов нет на месте (невозможно сделать). Старые приказы я не выкинула а сложила отдельно. Прошло уже много лет, работала я там неофициально. Прошу не забрасывать меня камнями Надо было все быстро привести в порядок, думать некогда было, вот и получается, что поторопилась себе в ущерб Скажите, что может мне грозить за это? Особено ук рф интересует. Еще где-то я расписаласб за работника в приказе, может ли это считаться подделкой подписи? Смогут ли работники доказать свой стаж при оформлении на пенсию. Эта фирма скоро закроется и не думаю, что кто-то будет сдавать документы в архив.