Или я должна сообщать работодателю о беременности на испытательном сроке?

• г. Санкт-Петербург

Касательно беременности: я нахожусь в положении (на ранней стадии беременности). Сейчас официально не работаю. К сожалению работу до беременности найти не получилось, по крайней мере официально. Но хочу еще успеть поработать, желательно официально. Могут ли меня сократить или уволить если я забеременнела до испытательного срока при этом не сообщив работодателю о беременности? Или я должна сообщать работодателю о беременности на испытательном сроке? Может лучше дождаться окончания испытательного срока, а уже после испытательного срока принесла справку о беременности.

Читать ответы (1)

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Ответы на вопрос (1):

Мария, ст. 261 ТК РФ, расторжение трудового договора по инициативе работодателя с берменной женщиной не допускается за исключением случаев ликвидации предприятия

Спросить
Пожаловаться
Анна
08.10.2013, 15:24
Если я сейчас на испытательном сроке и о беременности узнала после устройства на работу, как мне поступить: рассказать сейчас о своей беременности или может дождаться конца испытательного срока и официального трудоустройства, и только тогда рассказать о беременности, т.
Подробнее
1 ответ
Юлия
18.02.2019, 23:49
В данный момент я нахожусь на 3 месяце беременности. На работе у меня испытательный срок до начала апреля. Начальство не в курсе, что я в положении. Вопросы в следующем: 1. Если работодатель узнает раньше окончания испытательного о моем положении, может ли он меня уволить?
Подробнее
1 ответ
Валерия
13.03.2008, 09:23
Скажите пожалуйста у меня на работе испытательный срок три месяца мне до конца окончания срока осталось две недели а я забеременила и у меня срок 8-9 недель беременности могут ли меня уволить по этому поводу или мне лучше дождаться окончания испытательного срока а потом принести справку от врача?
Подробнее
1 ответ
Ольга Буханько
24.11.2012, 03:26
Я в данное время нахожусь в положении, устроилась на работу чтобы получить к рождению ребёнка декретные. Работодателю естественно не сказала об этом. Испытательный срок 1 месяц. Мой вопрос. Могут ли меня уволить во время испытательного срока или после него.
Подробнее
1 ответ
Маша
04.07.2013, 08:08
Устроилась на работу официально, в заявлении прописано с испытательным сроком 3 месяца. Нахожусь в положении, но об этом при трудоустройстве не говорила. Могут ли меня уволить в течении испытательного срока, если заметят беременность?
Подробнее
1 ответ
Анна
05.04.2014, 09:02
Так случилось, что после устройства на работу через 2 недели мы узнали, что у нас будет долгожданный малыш. Я на испытательном сроке еще 1,5 мес. Срок уже 8 недель. На работе не говорю никому. Дождусь окончания испытательного срока.
Подробнее
2 ответa
Руслан
18.12.2014, 02:39
Я сейчас нахожусь на испытательном сроке и срок у меня заканчивается срок. Работодатель меня на работу не берет после испытательного срока, мне также должны будут оплачивать и те отпускные дни которые накопились за время испытательного срока? Заранее благодарю!
Подробнее
1 ответ
Анна
19.11.2015, 10:51
Сейчас на работе я нахожусь на испытательном сроке. Работаю ещё только месяц из 3 необходимых. Устраиваясь на работу, проходила врачей для меж. книжки, в т.ч и гинеколога, но он беременность не обнаружил.
Подробнее
3 ответa
Екатерина
06.02.2020, 18:39
Такая ситуация. Устроилась на работу будучи в положении, работодатель об этом сначала не знал, потом всем стало известно о моем положении. Справку о беременности могу взять только через несколько дней.
Подробнее
1 ответ
Анна
31.07.2008, 12:07
Недавно устроилась на работу в частную компанию, испытательный срок ещё не прошёл. Могут ли меня уволить во время испытательного срока или после его окончания, если принесу справку о беременности? Благодарю.
Подробнее
2 ответa
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за 5 минут
спросить
Администратор печатает сообщение