Могу ли я отказаться от этого, если он настаивает?

Вопрос №1033464 из г. Лысково
опубликован 20.05.2010, 08:29
Работаю в образовательном учреждении. Опоздал на работу на 50 минут, однако не по своей вине. Директор требует письменных объяснений. Могу ли я отказаться от этого, если он настаивает? В каких вообще случаях необходимы именно писменные объяснения, а в каких достаточно устных.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

1. Можете, только в таком случае пропадут основания для неналожения дисциплинарного взыскания.

ТК РФ.

"Статья 193. Порядок применения дисциплинарных взысканий

До применения дисциплинарного взыскания работодатель должен затребовать от работника письменное объяснение. Если по истечении двух рабочих дней указанное объяснение работником не предоставлено, то составляется соответствующий акт.

Непредоставление работником объяснения не является препятствием для применения дисциплинарного взыскания".

2. Именно для доказывания отсутствия вины и необходимы письменные объяснения. Нет вины - нет взыскания.

20.05.2010, 08:35
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 5 минут

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских