Татьяна Борисовна
19.04.2020, 19:55
Можно не просить суд изменить формулировку основания и дату увольнения при отказе
Подробнее
Если может, то какова вероятность удовлетворения такого иска?
• г. Москва
Я был уволен из организации по ст 81 п. 5 ТК РФ. Увольнение признано судом незаконным и отменено. Суд постановил изменить в трудовой книжке формулировку увольнения. Может ли данное решение суда служить основанием для выставления иска работодателю об оплате вынужденного прогула от момента увольнения до момента вынесения судом положительного решения об изменении формулировки причин увольнения?
Если может, то какова вероятность удовлетворения такого иска?
Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):
03.08.2003, 12:22,
г. Москва
Вам нужно было сразу выдвигать данное требование. В связи с тем, что формулировка увольнения согласно судебному решению будет изменена, Вы будете считаться уволенным днем, когда было вынесено судебное решение по данному делу (что должно найти отражение в решении). Соответственно, Вам обязаны оплатить данный период времени. Если добровольно работодатель откажется сделать это - обратитесь в суд.
Статья 234 ТК РФ. Обязанность работодателя возместить работнику материальный ущерб, причиненный в результате незаконного лишения его возможности трудиться
Работодатель обязан возместить работнику не полученный им заработок во всех случаях незаконного лишения его возможности трудиться. Такая обязанность, в частности, наступает, если заработок не получен в результате:
...задержки работодателем выдачи работнику трудовой книжки, внесения в трудовую книжку неправильной или не соответствующей законодательству формулировки причины увольнения работника;
других случаев, предусмотренных федеральными законами и коллективным договором.
С уважением,
СпроситьПожаловаться
Василиса
31.03.2017, 15:47
Был уволен по статье. Подал иск в суд о восстановлении на работе. Пока судились (3 мес.) работодатель ликвидировал ИП. Решением суда увольнение было признано незаконным. Обязали работодателя изменить статью и формулировку увольнения и оплатить вынужденный прогул до момента ликвидации ИП.
Подробнее
Кирилл
26.01.2017, 23:44
Интересует такой вопрос: хочу изменить требования в исковом заявлении с "восстановления
Подробнее
Юлия
12.09.2012, 13:26
Суд вынес решение о признании незаконным приказа об увольнении, об изменении формулировки основания увольнения, взыскания заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск, оплате времени вынужденного прогула и компенсации морального вреда.
Подробнее
Альбина
16.07.2009, 09:15
Верховный суд определил изменить форулировку увольнения и обязал суд первой инстанции вынести решение об изменениии формулировки увольнения, каковы должны быть действия суда первой инстанции (вынести решение об изменение формулировки,
Подробнее
Олеся
19.04.2009, 17:41
Определением суда утверждено мировое соглашение об изменении формулировки основания увольнения на увольнение по собственному желанию. Вопрос: где изменить формулировку основания увольнения и что будет с приказом об увольнении за прогул?
Подробнее
Анна
11.11.2015, 06:57
10.06.2015 г. суд признал незаконным мое увольнение. Формулировка и дата увольнения были изменены. Днем увольнения считается день вынесения решения суда. 10.08.2015 г. было вынесено определение о немедленном исполнении решения суда в части выдачи дубликата трудовой книжки.
Подробнее
Ольга
07.08.2009, 13:42
В нашей организации был закрыт филиал. С работниками были подписаны соглашения о расторжении трудового договора. Один из работников обратился с иском в суд. Судом было вынесено решение об изменении формулировки увольнения,
Подробнее
Лана
27.05.2017, 14:26
Я не хочу восстанавливаться на работу, но свое увольнение считаю незаконным. Можно ли подать в одном иске требования: о признании моего увольнения незаконным и взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула при задержке трудовой книжки?
Подробнее
Татьяна Борисовна
16.04.2020, 08:42
Я была уволена по ликвидации организации. Дело находится на рассмотрении в суде. Организация не ликвидирована, все продолжают работать, есть доказательства. Изначально мои исковые требования были о признании незаконным приказа об увольнении,
Подробнее
