Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Расплаты без денег - работодатель требует подписать ведомость без выдачи зарплаты

Вопрос №10343779 из г. Москва
опубликован 19.04.2016, 01:42

У меня такой вопрос-на работе мы (рабочие склада) получали аванс и впоследствии оставшуюся зар. плату за март 2016 г. по ведомостям наличными деньгами, в соответствии с теми суммами, которые были написаны в этих ведомостях и расписывались за них. А вчера нас всех заставили расписаться ещё в одной ведомости, также за март месяц, суммы написаны у всех разные, но деньги мы не получали.. И так продолжается каждый месяц-расписываемся непонятно за что, а денег не дают. Мотивируют, что это якобы расписываемся за премиальные (зарплата наша состоит из оклада по трудовому договору и премиальной части), но ведь мы расписались уже за те суммы, которые получили.. Скажите, пожалуйста, нас обманывают, или действительно может быть такое с точки зрения бухгалтерии и это практикуется у работодателей, нормальное явление? Спасибо.

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Полянский Максим Петрович

Юрист Ейск, стаж 12 лет

4.7 14144 отзывa

Фактически выплаченные суммы должны соответствовать суммам, указанным в ведомостях. В противном случае, с Вашей помощью администрация незаконно обналичивает денежные средства, что является правонарушением.

19.04.2016, 01:59

Спасибо, что прояснили...А как бороться с этим явлением и вообще есть ли смысл?? Работу терять не хочется,и какие то неприятности могут грозить?

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 16 минут

8 800 505-91-11

Юрист из города Севастополь, стаж 15 лет

3.9 37941 отзыв

Смысла нет, раз не хотите терять работу.

19.04.2016, 02:13

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Юридическая фирма из города Москва, стаж 3 годa

4.7 9810 отзывов

Добрый день, Виктор!

Вас обманывают и часть заработной платы присваивают себе, кто именно, надо уточнять, лучше всего обратиться с жалобами в инспекцию труда и прокуратуру. Дальнейшие действия уточнять с юристом.

Если Вы не знаете как правильно составить данный документ, то лучше обратиться к юристу очно, и доверить свое дело профессионалу.

Всегда рады помочь! С уважением к Вам и Вашим правам

ЮК «Юрвита»

19.04.2016, 21:30

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Виктор

Автор вопроса

0 отзывов

Спасибо,что прояснили...А как бороться с этим явлением и вообще есть ли смысл?? Работу терять не хочется ,и какие то прочие неприятности могут грозить?

19.04.2016, 02:10

Спросить юриста

Похожие темы:
Трудовой договор

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 32 из 47 455 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Расплаты без денег - работодатель требует подписать ведомость без выдачи зарплаты

Юридические услуги в Москва

Похожие вопросы