Я хочу уволиться с работы, я мать одиночка должна ли я отрабатывать 2 недели?
опубликован 20.04.2016, 07:49
Здравствуйте!
Увы, но то обстоятельство, что Вы являетесь одинокой матерью, не является для работодателя основанием для увольнения Вас в день, указанный Вами в заявлении об увольнении (ст. 80 Трудового кодекса РФ).
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 4 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
нет льгот.
Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)
[Трудовой кодекс РФ] [Глава 13] [Статья 80]
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.
В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.
До истечения срока предупреждения об увольнении работник имеет право в любое время отозвать свое заявление. Увольнение в этом случае не производится, если на его место не приглашен в письменной форме другой работник, которому в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами не может быть отказано в заключении трудового договора.
По истечении срока предупреждения об увольнении работник имеет право прекратить работу. В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет.
Если по истечении срока предупреждения об увольнении трудовой договор не был расторгнут и работник не настаивает на увольнении, то действие трудового договора продолжается.
Юристы ОнЛайн: 92 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Междуреченск
Похожие вопросы
Права матери-одиночки - Могу ли я неотрабатывать две недели после увольнения?
Отработала 1 неделю, теперь хочу уволиться, должна ли отрабатывать 2 недели?
Хочу уволиться с работы говорят должна отработать 2 недели. Я одинокая мать с ребёнком до 14 лет. Обязана ли я отрабатывать?
Меня попросили уволиться с работы и дали отработку 2 недели я мать одиночка могу ли я не отрабатывать?
Мать-одиночка, работающая в социальной службе, задает вопрос о необходимости отработки при увольнении
Как правильно уволиться, чтобы избежать отработки двух недель, когда у меня есть двое несовершеннолетних детей?
Вопрос о необходимости отработки двух недель после увольнения, проработав неделю
Я отработала неделю, но уже хочу уволиться. Должна ли я отрабатывать 2 недели?
Я преподаватель в техникуме и мать одиночка, хочу уволиться и не хочу отрабатывать две недели, я могу как то этого избежать...
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут