Возможность выхода на работу в ООО до окончания отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет - права и обязанности работодателя
опубликован 20.04.2016, 17:05
Работаю в ООО. сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1.5 лет. ребенку 9 месяцев. Хочу выйти на работу раньше срока. Обязан ли работодатель предоставить рабочее место. Или до 1.5 лет он может мне отказать.? это на усмотрение работодателя? Спасибо)
Вы имеете право прервать отпуск по уходу за ребенком в любое удобное Вам время. Желательно предупредить об этом работодателя, написав заявление за месяц до выхода
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 11 лет
Первый ответ получен через 10 минут
Вы имеете право в любое время прервать отпуск по уходу за ребенком. Работодатель обязан предоставить Ваше рабочее место (должность).
Юристы ОнЛайн: 89 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Подольск
Похожие вопросы
Права работника - обязанности работодателя при выходе из отпуска по уходу за ребенком
Как написать заявление о выходе на работу с декретного отпуска - советы и рекомендации
Могут ли мне отказать в выходе на работу после отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет?
Как прервать отпуск по уходу за ребенком и выйти на работу?
Как организовать отпуск по уходу за ребенком для обоих родителей - освобождение от работы и согласование с работодателем
Сколько я могу находиться в простое при выходе на работу после отпуска по уходу за ребенком до 3 лет?
Вопросы о выходе на работу после отпуска по уходу за ребенком и правах работников
Может ли работодатель отказать в возвращении на работу после декретного отпуска?
Что делать, если работодатель отказывается предоставить рабочее место после выхода из отпуска по уходу за ребенком?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут