История о задержке зарплаты и несоблюдении обещаний работодателя - что делать?

Question

Я работал в фирме OHYEAH больше 6-ти месяцев. Во время всей трудовой деятельности зарплату систематически задерживали на 2 месяца. Когда фирма начала разваливаться, вышестоящее руководство, в лице управляющего фирмой, попросило не уходить с тонущего корабля, пообещав выплатить всю задолженность по зарплате + оплачиваемый отпуск. Проработав там еще 2 месяца, дела были все хуже и хуже. Вскоре стало известно, что фирму продают другому лицу, и мне предложили остаться, но по скольку в семье нас было трое, на тот момент, пришлось уйти. Мне сказали, что всё выплатят, как и обещали. Когда я приехал в офис, чтобы уволиться, сказали что бухгалтер в отпуске, и, что мне выплатят всю зп и отдадут трудовую книжку только через 2 недели, а на тот момент я должен был написать заявление об увольнении по собственному желанию. Через 2 недели я позвонил, мне сказали ждать неделю, так длилось около 4-ёх месяцев. В итоге начальство поменяло номер и удачно пропало, офис тоже. Фирма, на сколько знаю, часть магазинов распродала, а пару осталось, но там другие владельцы. Год спустя я увидел статью бывшего хозяина в соц. сети, написал ему, объяснил проблему, в ответ он мне сказал, что с деньгами надо подождать, т.к. у него, якобы, кредиты на огромные суммы, а моя трудовая у него в гараже. В течение года я писал ему несколько раз, но каждый раз ответ один - что ему не до этого.
На руках есть трудовой договор, пароль от почты, на которую нам скидывали графики дежурств, и фото документов фирмы, что лежали в магазине.
Скажите, пожалуйста, что в этой ситуации можно сделать?

Соколов Дмитрий Геннадиевич · Accepted Answer

Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором. (ч. 6 ст. 136 ТК РФ)

При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму. (ст. 140 ТК РФ)

Невыплаченную зарплату можно взыскать в судебном порядке. Естественно, речь идёт только об официальной зарплате и других выплатах, прописанных в трудовом договоре.

При нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя. (ст. 236 ТК РФ)

Краутер Владимир Николаевич · Answer

Здравствуйте!
Ваши права серьёзно нарушены.
Нужно хотя бы трудовую книжку истребовать и получить материальную компенсацию за задержку выдачи трудовой книжки.
Всё решаемо. Нужно обратиться в суд минуя Гос. инспекцию труда.

Удалено · Answer

В суд можете обратиться по данной статье. ТК РФ, Статья 236. Материальная ответственность работодателя за задержку выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

Путеводитель по кадровым вопросам. Вопросы применения ст. 236 ТК РФ

При нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

(в ред. Федеральных законов от 30.06.2006 N 90-ФЗ, от 23.04.2012 N 35-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

20.04.2016, 19:07

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

История о задержке зарплаты и несоблюдении обещаний работодателя - что делать?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Москва

Похожие вопросы

Как найти нового владельца фирмы, не выплатившего пособие по уходу за ребенком?

Как поступить при смене фирмы и неиспользованном отпуске?

Незаконная задержка зарплаты и отказ в выплате \'серой\' зарплаты - нарушение прав работника и возможные пути восстановления

Невыплаченная зарплата за 4 месяца - как получить ее из стабилизировавшейся фирмы?

Как получить долги по зарплате в фирме "N" и как себя вести по отношению к тому, что меня хотят уговорить уйти с фирмы "J"?

Я являюсь системным администратором фирмы А и фирмы М. Помогите кто сможет квалифицированным ответом.

В течении какого срока мне должны вернуть трудовую книжку и рассчёт?

Куда я могу пожаловаться на такую фирму, потому что там все сотрудники вынуждены работать без оформления?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59