РАБОТНИЦА ДЕТСКОГО САДА ЗАСТАВЛЯЕТ РЕБЕНКА ВОЗИТЬ ГОРЯЧИЙ КОМПОТ - НЕСООТВЕТСТВУЮЩЕЕ ПОВЕДЕНИЕ И Н

Может ли няня заставить ребенка дежурить а саду, заставляя носить горячее какао, грубит, хамить, куда можно направить жалобу? Спасибо.

Администрация лишила учителей учительской в школе, мотивируя это тем, что учителя в перемены должны дежурить. А как быть тем кто не дежурит? И просто отдохнуть нельзя? Какими должны быть наши действия?

Скажите пжл, какие доводы представить в детском саду, если требуют заверения у нотариуса доверенности, чтобы няня забирала ребёнка из детского сада? (сегодня няне не отдали ребёнка, т.к у отца ребёнка у его няни завершённая доверенность а у меня нет, и он пишет в садик заявление чтобы ребёнка не отдавали без нотариально завершённой доверенности, это ужас) как в этой ситуации вести себя в детском саду.

В связи с болезнью младшего воспитателя (няни) заведующая детским садом распорядилась, что бы воспитатели группы взяли на себя выполнение должностных обязанностей няни. Воспитатели отказались, мотивируя тем, что это не входит в их должностные обязанности. Может ли заведующая обязать воспитателей выполнять обязанности няни (например мыть посуду, полы), пока няня на больничном, а работать няней не кому.

Меня зовут Екатерина. 13.02.15 года в детском саду подготовительной группы над моим сыном было совершено следующее: внук няни из соседней группы ткнул моего сына в щеку, сын его оттолкнул, внук упал и поцарапал лицо, в группу пришла эта няня-бабушка и отодрала за уши моего сына громко ругаясь на него. В этот момент в группе нашей няни не было, а воспитатель подошла к концу этой расправы. Воспитатель проводив коллегу няню-бабушку, успокаивала рувущего моего сына и сказала что это секрет и маме ничего не говори. Что должна предпринять я?

Здравствуйте я работаю в детском саду воспитателем, заведующая по приказу заставляет дежурить в коридоре (ссылаясь на акцию по антитеррору) можем ли лы отказаться от дежурства т.к. дежурим вне рабочее время.

Скажите пожалуйста может ли няня делать замечание родителю и говорить что ваш ребенок плохо себя ведёт. При этом воспитатели говорят что ребенок идеален.

Я врач-педиатр участковый, работаю по совместительству дежурным педиатром в отделении. Дежурил в мае 1,3,5,7,9 числах. Дежурить в детском отделении не кому. Бухгалтерия сообщила о том, что заплатят как обычные дежурства, без праздничных. Объяснив, что человек не может дежурить через сутки. Правомерно это?

Месяц назад в детском саду на ужин повар недодала няне 3 порции рыбного суфле. Няня заметила это уже в группе, но требовать на кухню не пошла, решив, что суфле больше нет и разделила полученные порции поровну на всех детей. А повар пошла к заведующей и написала докладную на няню, что няня не довела норму порций до каждого ребенка. Спустя месяц заведующая решила няню наказать (лишить премии за текущий месяц) Правомерно ли это? Кто в данной ситуации должен понести наказание (только ли няня)?