Проблемы педагога-психолога - нарушение трудовых обязанностей и переработка в школе

Я педагог-психолог. У меня ребёнку меньше 3 х лет и я учусь на очном отделении по индивидуальному плану. Недавно устроилась на работу в школу. Меня взяли с незаконченным высшим после практики. На собеседовании мы обговорили мои обязанности (которые прописаны в трудовом договоре и в должностной инструкции), на которые я согласилась, рассчитав, что даже с таким количеством справлюсь. Работодатель знал о ребёнке и учёбе. Практически сразу после заключения ТД меня начали отправлять на не установленные ДИ и ТД мероприятия: проводить детей на выездное занятие или побыть наблюдателем на экзамене/мониторинге. Как выяснилось позже, предыдущего психолога отправляли везде, и свою работу она почти не выполняла. И так поступают с психологами практически во всех школах. А также с соц. педагогами, логопедами и другими сотрудниками, у которых нет чёткого расписания уроков. У психологов работ очень много. В результате, если при обычных условиях я дома дорабатываю 2-3 часа (потому что всё-равно в школе всё сделать не успеешь), то после таких выездов я сижу часов до 3 х ночи и проверяю бланки методик, либо составляю рабочие программы. Это явная, но не оформленная документально, переработка. Также, вместо того, чтобы полностью выполнять свои обязанности, я не могу толком составить расписание работы с детьми и родителями. Я напомнила работодателю, что я учусь, у меня ребёнок и что на собеседовании мы это не обговаривали. На что мне ответили, что все учились, у всех есть дети, и кого тогда отправлять? Это ведь проблемы администрации. Тем более, что при устройстве убеждали, что понимают мою занятость и просят лишь полного выполнения моих трудовых обязанностей (чего не дождались от предыдущего сотрудника). У меня такие вопросы: 1. Законно ли то, что мне предписывают выполнение обязанностей, не указанных в ДИ и ТД на основании лишь приказа директора (или даже без такового? 2. Если не законно, то на какие статьи мне опираться при отказе от этих обязанностей? 3. Могут ли меня уволить по статья за отказ выполнять эти распоряжения?