Проблема с отправкой на круглосуточный лагерь - мои опасения и недопонимание по трудовому договору
Я работаю в ГОБОУ для детей-сирот, администрация учреждения пытается без моего согласия отправить меня на 10 дней с детьми, обучающимися в учреждении, в круглосуточный лагерь не относящийся к нашей учебной организации. В моём трудовом договоре есть пункт о том, что я в летнее время должна отработать в летнем лагере, но я так понимаю, что это относится к пришкольному лагерю, а не влечёт за собой, по сути дела, командировку продолжительностью в 10 суток.
Да, вы верно понимаете. Полагаю, что здесь возникает ситуация изменения условий трудового договора, а это возможно только с вашего согласия.
Спросить
Хочу отправить ребенка в летний танцевальный лагерь. Какие документы мы должны подписать о том, что на время нахождения его в лагере, администрация лагеря несет за него ответственность?
Я работаю воспитателем в центре для детей сирот и оставшихся без попечения родителей, на летний период центр выезжает в оздоровительный лагерь, в этом году меня назначили начальником лагеря, я находилась в лагере безвыездно 64 дня, получив расчетки я увидела, что на момент моей работы в лагере начальником лагеря у меня стоит должность воспитатель и оплата производилась по окладу воспитателя. Могу ли я оспорить оплату труда за период своей работы в летнем лагере?
В июне месяце в школе будет организован пришкольный лагерь, без оплаты труда ссылаясь на то, что это обычное рабочее время по ставке, на которую я сейчас устроен. Правомерно ли это? Должна ли оплачиваться работа воспитателя в летнем пришкольном лагере? И если должна, но не оплачивается обязана ли администрация школы предоставить мне отгулы за работу воспитателем в летнем лагере?
Может ли учреждение здравоохранения послать в командировку медицинскую сестру для работы в летнем оздоровительном лагере на месяц? Как оплачивается такая командировка? При этом можно зачислять медсестру в штат лагеря? Каким нормативным документом (ами) регламентируются вышеуказанные ситуации? Заранее спасибо.
У меня такая проблема... Учусь в педагогическом колледже у нас должна быть производственная практика в летнем лагере. У меня нет желания ехать в детский лагерь. Могу ли я пройти практику в другом учреждении или я должна ехать именно в тот лагерь который нам навязывает администрация нашего учебного заведения?
Добрый день. У нас такая ситуация, школа предложила нам путевку в лагерь с 50% скидкой т.к мы многодетные. За путевку мы отдали 18700. Оплачивали мы путевку не лагерю, а администрации города. Через 5 дней мы забрали ребенка т.к он был первый раз и плакал постоянно. Сейчас нам не хотят возвращать деньги. Администрация сказала, что нужен документ из лагеря, который подтверждает сколько дней ребенок пробыл в лагере и на этом основании нам вернут деньги. Лагерь отказывается давать нам эту справку. Как нам быть? По закону нам обязанны вернуть деньги?
У сына украли телефон в лагере. Лагерь далеко, администрация лагеря говорит, что ответственности за ценные вещи не несет. Что сделать, чтобы приняли меры для поиска телефона с привлечением полиции?
Добрый вечер! Я нахожусь в детском лагере с детьми, спортсменами. Перед отъездом в лагерь попросила сделать доверенность на каждого ребенка... какую силу имеет эта доверенность? Могу ли я забирать детей.. на тренировку вне лагеря.
Я работаю в при школьном лагере и столкнулась вот с чем. От меня требуют 100% посещаемости детей, потому что деньги заложены на всех детей и питаться должны 100% детей из лагеря. Но лагерь - дело добровольное! Грозят проверками чуть ли не прокурорскими и штрафами. Что делать?!
