LSN Messenger
Задано вопросов 3, из них VIP - 0
Павлово, 22.04.2016, 09:02

Исчисление продолжительности отпуска для фармацевта с режимом работы 2 через 2

Вопрос №10377931 из г. Павлово
опубликован 22.04.2016, 09:02
Я - фармацевт в аптеке. Режим работы 2 через 2. Как должна исчисляться продолжительность очередного отпуска в моем случае? Спасибо.
Читать ответы (3)
Лучший ответ
Рекомендуется

В соответствии со ст. 115 ТК РФ ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется работникам продолжительностью 28 календарных дней. Согласно ст. 125 ТК РФ по соглашению между работником и работодателем ежегодный оплачиваемый отпуск может быть разделен на части. При этом хотя бы одна из частей этого отпуска должна быть не менее 14 календарных дней.

В силу ст. 120 ТК РФ продолжительность ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков работников исчисляется в календарных днях и максимальным пределом не ограничивается. Нерабочие праздничные дни, приходящиеся на период ежегодного основного или ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, в число календарных дней отпуска не включаются.

Т.о., продолжительность ежегодного отпуска исчисляется в календарных днях (в том числе и выходные).

Продолжительность Вашего отпуска составит 14 календарных дней (с 7.12.13 по 20.12.13). Выходные дни Вам установлены графиком сменности и никакого отношения к отпуску не имеют.

22.04.2016, 09:06
Оценка автора вопроса:
Извините. Не понятен последний абзац (с 7.12.13 по 20.12.13?!).
Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 3 минуты

Я не называла дат. Впечатление ответа на чужой похожий вопрос.

22.04.2016, 09:16

основной отпуск ---28 дней--дополнительный может быть предусмотрен ТД и ВНА организации.

22.04.2016, 09:36

Юридические услуги в Павлово

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских