Возможность освобождения директора ГБУ от должности в связи с отсутствием необходимого стажа - анализ правовых основ и исключительные случаи
опубликован 22.04.2016, 22:31
Возможно ли освободить от занимаемой должности директора ГБУ если прокуратура пишет представление к вышестоящему руководству о снятии с должности в связи с отсутствием стажа 5 лет на руководящей должности, при этом есть пункт в квалификационном справочнике: 10. Лица, не имеющие специальной подготовки или стажа работы, установленных требованиями к квалификации, но обладающие достаточным практическим опытом и выполняющие качественно и в полном объеме возложенные на них должностные обязанности, по рекомендации аттестационной комиссии в порядке исключения могут быть назначены на соответствующие должности так же, как и лица, имеющие специальную подготовку и стаж работы.? Если могут уволить то по какой статье?
Есть заключение комиссии? Если нет, проводите. До проведения Аттестации необходимо отстранить от должности
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 14 минут
Юристы ОнЛайн: 94 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Махачкала
Похожие вопросы
Возможность приема на должность ведущего инженера без высшего образования - толкование пункта 10 Квалификационного справочника.
Возможно ли увольнение, основываясь на отсутствии высшего образования при работе заместителем директора в государственном
Возможно ли отменить рекомендации аттестационной комиссии и приказ директора о понижении категории на основании
Возможно ли работать завучем с высшим техническим образованием и 2-летним стажем работы в школе?
Возможность работы завучем с высшим техническим образованием и опытом работы в школе 2 года
Преподаватель ДШИ может лишиться права преподавать фортепиано из-за новых требований к профессиональному стандарту педагога
Возможно ли создание аттестационной комиссии для помощников воспитателя с базовым образованием, но большим опытом работы?
Состав аттестационной комиссии для определения квалификации специалиста по охране труда должен быть формирован работодателем.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут