По выходу из отпуска мне сообщили что в моих услугах не нуждаются, заставив написать заявление по собственному желанию.
В компании, где я работала, на своей должности всю работу делала одна. Во время отпуска на моё место взяли двух сотрудников. По выходу из отпуска мне сообщили что в моих услугах не нуждаются, заставив написать заявление по собственному желанию. Прав ли работодатель в данной ситуации и какие мои действия? Спасибо.
Здравствуйте! надеюсь вы не написали заявление по собственному желанию. Обратитесь в трудовую инспекцию с письменной жалобой. Работодателя может быть подвергнут административному штрафу за нарушение трудового законодательства.
С уважением Скрыпник Д.Ю.
СпроситьГалина, так как Вы сами написали заявление по собственному желанию, Ваш работодатель, видимо прав, пойдя Вам навстречу и уволив Вас. Что делать - искать другую работу. Варианты есть только если можно так или иначе доказать, что Вас заставили написать это заявление.
СпроситьУволена по инициативе руководства - как действовать, если не хочу самостоятельно уходить из компании
10.09.2015 года руководство компании сообщило, что больше не нуждаются в моих услугах и это мой последний рабочий день в компании. Как быть в данной ситуации, по собственному желанию писать заявление не хочу. Осталась безработы. Ы.
Нахожусь в декретном отпуске. Скоро мне выходить на работу. Но пока я была в декретном отпуске мою должность сократили. Так как на время декретного отпуска за мной место работы сохраняется, на работе мне сказали, что я выхожу на работу, работаю на своей должности 2 месяца и мы расстаемся. Должна ли я писать заявление на уволнение по собственному желанию или меня обязаны сократить? Какие у меня права при сокращении?
Являюсь директором ООО, сегодня позвонили от лица учредителя и сообщили, что в моих услугах больше не нуждаются и попросили написать заявление по собственному желанию. В компании в данный момент нет доходов, есть небольшая кредитора. Как мне поступить? Уйти по собственному?
Проработав в компании 6 месяцев в должности старшего бухгалтера написала заявление на очередной отпуск. В последний рабочий день перед отпуском мне позвонила гл.бух. и сообщила что компания больше не нуждается в моих услугах и попросила написать заявление по собственному желанию я находясь в шоковом состоянии (ведь за мной не было не каких нарушений) как под гипнозом написала заявление по собственному, Попросив объяснений у гл.бух. за что, получила ответ ну вы же понимаете, что в компании идёт сокращение. Являюсь одинокой мамой, могу ли я отозвать заявление и выйти на работу или попросить положенной компенсации по сокращению. Мой отпуск заканчивается 29.06.2014. Спасибо.
Сейчас ребёнку 2,5 года и нужна работа. Я позвонила работодателю (крупная производственная компания, работающая полностью в белую) и сообщила о желании выйти на работу. Работодатель сообщил, что моя должность будет в последствии сокращаться, работы в отделе для меня никакой нет (из-за кризиса), предложил мне работу низкооплачиваемую и по должности на несколько порядков ниже. Подскажите пожалуйста, могу ли я выйти на работу (по собственному желанию) раньше, указанной даты (до трёх лет), может ли работодатель перевести меня на другую должность и через какое время моя должность может попасть под сокращение? Спасибо!
Я работала в сбербанке в должности начальника сектора. На данный момент нахожусь в декретном отпуске, моему ребенку 9 месяцев. На мою должность принят сотрудник, понятно что временно.. но говорят, что в связи с реструктуризацией моя должность будет сокращена в ближайшее время. Вопрос. Мои действия в данной ситуации чтобы сохранить место работы?
Ситуация такая, работодатель начал сокращать торговые точки, и требует написать заявление по собственному желанию. Трудовой договоре место работы указан один город, а по факту работа была в другом, поэтому работадатель говорит или пиши по собственному или же выходи в другой город на работу. Правомерны ли действия работадателя, если изначально брали работать на другой город, какие меры можно применить к работадателю?
Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. Мой отпуск заканчивается 22 мая 2019 г. Моя организация, где я работала, находилась в стадии ликвидации. Теперь обьявлена банкротом (по решению суда). Предупреждений мне никаких об этом не было. Какие мои действия в данной ситуации? Как правильно мне написать письмо работодателю о выходе на работу либо об увольнении? Спасибо!
Наталья.
Помогите разобраться в ситуации. Собралась выходить из декрета, сообщила руководству, на что мне ответили, что в компании произошла реструктуризация, в подразделении филиала, в котором я работала, торговых представителей больше нет и в моих услугах они больше не нуждаются. Говорят чтобы я подписывала заявление на увольнение по собственному желанию, иначе они мне просто-напросто создадут условия, от которых я сама очень быстро уйду. В трудовом договоре прописано, что характер работы разъездной. Но я работала всегда на территории своего города. Руководство говорит, что начнет меня посылать далеко за пределы моего города, но в пределах области, в которой я живу. Имеют ли они право территориально мне изменять место работы? И вообще каковы мои права в данной ситуации? Заранее спасибо!
Мой стаж на государственной службе 14 лет. После моего выхода из декрета мне сказали, что больше не нуждаются в моих услугах и моё образование не соответствует профилю отдела. Когда я отказалась писать заявление по собственному желанию, сказали что изменят мои должностные обязанности на такие, с которыми я не справлюсь, чтобы впоследствии уволить меня. Мои предыдущие обязанности были возложены на другого сотрудника. Возвращать их мне не хотят. Каковы должны быть мои действия?