Незаконное увольнение? Как запись на диктафон может помочь и как ее передать?
Записала начальника на диктафон где он говорит что ты же знаешь что двоих надо убрать тоесть уволить, и что никого не сокращают тут все уходят сами. Меня хотят не законно уволить, а не сократить. В понедельник иду в трудовую и прокуратуру, скажите поможет ли запись диктафона и как ее передать?
Незаконное требование написать заявление по собственному желанию на работе - как действовать дальше?
На работе незаконно просят написать заявление по собственному желанию. Сходила в трудовую и прокуратуру написала заявление, дали грустнный ответ типо все это бесполеззно, это как? Куда еще обращаться? Приложила запись диктофона сказали ээто вообще не законно что я запииссала, не понятно можжет они простто работать не хотятт?
В последний визит в прокуратуру из 0 за их бесконечного вранья ходил с диктофоном в кармане (включенным). Теперь подано исковое в суд в порядке главы 25 гпк о бездействии прокуратуры. Можно ли в суде использовать в качестве доказательства запись с диктофона, при условии того, что в прокуратуре никого о записи на диктофон (аудио) я не предупреждал? И если да, то прошу указать на законы (если прокуратура будет возражать)
Куда обратиться, если прокуратура не принимает заявления о незаконном увольнении - ситуация и советы
В пркуратуре не берут заявление говорят езжай в трудовую в трудовай говорчт езжай в прокуратуру! Хотят уволить не законно! Что делать? Куда обращаться!
Пришёл тайный покупатель и записал на диктофон покупку как оказалось не качественного товара, угрожает передать эту информацию в суд. является ли запись диктофона доказательством в суде?
Коллега по работе записала разговор на диктофон 2 х людей и грозиться передать запись начальству. В следисвии чего их могут уволить. Пакостит зи за личной неприязни. Законно ли это?
Могут ли я использовать запись диктофона разговора о работе с директором? Я записала на диктофон его слова, дабы у нас идут разбирательства по зарплате. Могу я такую запись использовать. ?
Муж работал на заводе и после написания жалобы в прокуратуру о задержке более 2 месяцев заработной платы подвергся такого давления от руководства что не передать словами... Муж работал водителем и у него был начальник цеха которому он подчинялся. Начальник цеха и говорил мужу что директор ему сказал чтобы муж уволился сам и что за мужем начала следить служба безопасности... И все говорил мужу начальник цеха... После очередного давления муж написал заявление по собственному желанию и подал в суд что написал заявление под психологическим давлением. Жена взяла диктофон и скрытно записала разговор с начальником цеха где он сказал как ему директор говорил уволить мужа. В суде он конечно отказался от своих слов и сказал что жене он сказал что она хотела услышать... А суд посчитал что начальник цеха не является работодателем и муж не подавал заявления именно директору что начальник ему говорил. У меня вопрос являлся ли начальник цеха работодателем и надо было после давления идти или писать заявление директору на начальника цеха? Начальник цеха непосредственный руководитель мужа? Аудио запись суд отклонил поскольку аудио записью не подтверждается оказание психологического давления на мужа! А что где начальник цеха рассказывает как он говорил мужу увольняться лучше самому, что за ним следит служба без опасности и его иначе уволят по статье и т.д не является психологическим давлением?
Уважаемые юристы ответьте мне на вопрос. Мой муж написал в прокуратуру о не выплате зарплаты более 2 месяцев и после этого начались просто такие гонения от руководства что не передать! Сначала сами предлагали лучше самому уволиться, а затем сказали что за ним слежка и прочее. В итоге муж после очередного давления не выдержал и написал заявление по собственному желанию. Я жена его взяла диктофон и пошла к его начальнику И СКРЫТНО без ведома начальника поговорила. На диктофон начальник мне сказал ВСЕ и что директор сказал ему чтобы уволил моего мужа и что такие работники, которые жалуются не должны работать на этом предприятии. Т.д. Муж отработал на этом предприятии 40 лет и НИ ОДНОГО замечания а только поощрения. Мы подали в суд на восстановление, выплате вынужденного прогула и компенсации морального вреда. В суде при прослушивании диктофона начальник сказал что он специально такие слова наговорил чтобы я от него отстала и что говорил что я хотела от него услышать. Общим отказался от всего. Скажите диктофонная МОЯ ЗАПИСЬ законна в суде? Ведь не муж с ним разговаривает а я? Могут поверить ему или то что на записи? Могу ли я чем то доказать этой записью в суде? Дайте какой нибудь дельный совет.
