У меня сложилась такая ситуация 4 года я работаю у частного предпринимателя официально. В июне 2010 года мне положен отпуск по графику. На днях мне предложили другую работу в другой фирме 8 июня мне надо приступить к работе. Можно ли мне пойти в отпуск и в отпуске написать заявление на увольнение. Ведь по договору мне нужно отработать две недели после подачи заявления на увольнение. Такой вопрос, после отпуска не заставят ли меня отрабатывать?
Можете. Именно так и надо делать, если чувствуете, что работодатель может "не отпустить", не заплатить, навредить Вам другим способом. Работник должен предупредить не менее, чем за две недели до расторжения трудового договора (который действует и во время отпуска), а не "отработать" две недели. Желательно (но не обязательно) получить его визу на заявлении на отпуск и оставить у себя.
Спросить
