Можно ли работать с таким графиком 2 дня в день 2 дня в ночь 1 отсыпной и 1 выходной.

Я работаю в санатории по графику 2/2 день ночь отсыпной выходной. В штате не хватает 2 администратора и нас сейчас обязывают работать 2 через 1, день ночь потом отсыпной и опять день ночь. У меня возник вопрос имеет ли работодатель на это право, обязать работать таким графиком?

График день, ночь, отсыпной, выходной и график день, день, ночь, ночь, отсыпной и 3 дня выходных при суммированном учёте за пол года рабочее время графиков одинаково. Можно ли сменить один график на другой по соглашению сторон?

Как оплачивается подработка. Работаю графиком день, ночь (12 час), отсыпной, выходной, на отсыпном выхожу в ночь на подработку с 19:00 - 07:00, как должна производиться оплата этих 12 часов.

Может ли руководитель заставить работать щас работаем день ночь отсыпной выходной а хочет заставить чтоб работали день ночь отсыпной и опять день ночь отсыпной.

Работаю посменно, по 12 часов, день-ночь-отсыпной-выходной. Кровь сдал на выходном. В справке написали два дня отдыха. Как будет оплачиваться эти дни?

С уважением Алексей.

Можно ли работать 3 ночи подрят по 12 часов. 1 отсыпной 1 выходной. 3 дня подряд по 12 часов 1 выходной и переход вночь график получается 12/2 12/2 12/2 отсыпной /выходной 12/1 12/1 12/1 выходной 12/2 12/2 12/2 отсыпной и т.д.

12 часов в день, 12 часов в ночь, отсыпной, выходной. Это график работы или сменности? Можно такой график признать графиком работы?