Как правильно оформить документально вывод работника за штат.

Работница досрочно хочет выйти из декретного отпуска (согласно ст 256 ТК РФ) Как документально оформить ее выход? Работница хочет выйти на полный рабочий день, это правильно?

Как правильно документально оформить увольнение совместителя, если на его место принимается работник, для которого это будет основное место работы. Каким образом известить работника об увольнении? Что это будет за документ? Заранее спасибо.

На время отпуска по уходу за ребенком основного работника принята по срочному договору работница. Временная работница ушла в декретный отпуск, до выхода основного работника. Когда основной работник вышла на работу, временный работник ушел в отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет. Можно-ли уволить временного работника и как правильно оформить данное увольнение?

Я ИП,открыла парикмахерую сейчас взяла прикмахера на испыт. Срок, как правильно документально. Оформить наши отношения? В дальнейшем работник оформит ИП (если останется работать у меня). Спасибо.

При переводе работника на другую должность, сохраняется ли за ним совмещение, если да. то как правильно документально это оформить? Спасибо!

Прошу разъяснить 1) статью 80 ТК РФ в части: "До истечения срока предупреждения об увольнении работник может отозвать свое заявление. Увольнение в этом случае не производится если на его место не приглашен в письменной форме другой работник...".2) Как доукментально правильно и в какие сроки следует оформить приглашение другого работника?