Вопросы о возможном уголовном дело и переводе его в другой город после увольнения с работы в банке

Ситуация: следователя обвиняют в присвоении и растрате вещдоков, однако сначала дело было возбуждено по халатности (утеря вещдоков). Факт присвоения и тем более растраты не доказан. Следователь дает показания, что вещдоки украли.

Вопрос: возможна ли переквалификация действий следователя в суде со статья 160 часть 3 УК РФ на статья 293 часть 1 УК РФ?

Может нельзя, так как составы преступлений у вышеуказанных статей совершенно разные?

Вменяют ч.3 ст 160 УК присвоение и растрата на сумму 480 т.р. Я Ген. директор фактически растраты и присвоения ни какой не было, была коммерческая деятельность однако с бухгалтерией не все в порядке. Объясните, почему ч. 3 ведь особо крупные размер считается от 500 МРОТ, т.е. на мент подачи заявлени 5.03.2007 он был 1100 р. т.е. крупный разме составляет от 550 т.р. Дело в том что кроме меня ни кто не работал на предприятии, было еще два учредителя, мы все на равных долях.

Работала в обувном магазине директором, постоянно возникали недостачи связанные с воровством обуви. Написала заявление на увольнение меня уволили по стать недоверие и подали заявление в полицию статья 160 УК РФ;присвоение или растрата вверенного имущества... что мне делать?

Хотела найти специалиста по растрате и присвоению в банке по нарушению закона "О защите прав потребителей". Оказывается, на вашем 9111 нет такой растраты и присвоения банком в нарушение договора по вкладу между банком и вкладчиком. Удивительно. Прошу откликнуться хорошего специалиста.

Три года назад был суд осужденным по статье 160 ч 1 растрата и присвоение... по иску 75000 я должна была выплатить но не было возможности сейчас официальная зарплата и работа за это время никто не искал и щета не арестовали... есть ли срок давности по выплатам иска? И чем это может грозить.

У меня важный для меня вопрос: при проведении инвентаризации была выявлена недостача в размере 150 000 рублей. Так же были выявлены излишки в размере 105 000 рублей. Работодатель вменил мне недостачу в полном объеме. Излишки зачислил в прибыли и никак не учел для снижения недостачи. В последствии уволил меня по статье утрата доверия. Мой среднемесячный заработок составляя 55 000 рублей. Прав ли работодатель не учитывая излишки? Если нет - то на основании каких правовых и иных норм я могу это оспорить? Ранее на протяжении трех лет недостач не было.

Уволили не меня, а другого военнослужащего! Уволили его не помню по какой статье, возможно по собственному! Уголовное дело ещё в процессе, обвинение не предъявлено, идут следственные действия! Дело завели по растрате, статья по-моему 160 УК РФ "Растрата"!

Перед новым годом жена должна была получить денежный перевод по почте. Когда мы пришли на почту за переводом и жена предоставила свой паспорт ей сказали, что перевод пришел, но сумма там была больше чем мы ожидали. Естественно мы взяли эти деньги. А сегодня пришла работница почты и начала грозить судом. Якобы этот перевод был не моей жене. Но она же предоставила свой паспорт, оператор все данные проверила. Должны ли мы будем вернуть деньги, если это их ошибка?

Здравствуйте!13.09.2017 года мною был отправлен электронный перевод на сумму 50 000 тыс с почты. Чек мне выдали всё верно в чеке, но перевод ни через 3 дня ни пришёл адресату ни на 4 день также не пришёл 19.09. 17 года я пришла на почту предьявила чек, до этого я звонила на почту России, по номеру ипункту откуда был отправлен перевод, этого перевода нигде в базе нет. ответили с почты России, У нас на почте откуда был послан перевод в компьюторе он не фиксируется, хотя чек пробит через комп у меня на руках 4 ЧАСА Я ПРОСИДЕЛА НА ПОЧТЕ, ПОСЁЛОК У нас маленький, пока оператор искала этот перевод, и так не нашла, сказала придите завтра вот как мне быть в этом случае, и могут ли оператор вернуть мне деньги.

С меня хотят списать сумму через суд, за ошибочный перевод средст на карту. Хотя это была оплата услуги. Как этого избежать?