Неправомерное увольнение после заболевания ребенка - законность и меры по защите прав
Ситуация така: Работала в детском саду, написала заявление на увольнение, заставили отработать 2 недели, одну неделю я отработала, а на вторую заболел ребенок и пришлось сесть на больничный. С утра позвонила на работу и сообщила что не приду, а мне сказали что поставили мне прогул и вдобавок грозились увольнением по 33 статье. Законно ли это и как лучше выйти из данной ситуации.
У Вас будет больничный по уходу за больным ребенком в тот день, так что пусть выправляют табель. Дата увольнения у Вас не изменится. Уволить за прогул при наличии больничного нельзя, уважительность отсутствия на работе налицо. Это просто злословие со стороны администрации.
Если все-таки совсем не дойдет до них - жалоба в трудовую инспекцию и в суд для выправления записи в трудовой и основания увольнения. В суд - в течение месяца со дня ознакомления с приказом об увольнении.
Спросить
Такая ситуация, я написала заявление на увольнение. Мне сказали отработать 2 недели, я отработала 1 неделю, а с др заболела. Нужно ли будет после больничного отрабатывать еще неделю? За ранее благодарна!
Дочь написала заявление об увольнении с работы по собственному желанию, работадатель сказал 2 недели отработать и ее расчитают. Она одну неделю отработала, а на второй неделе заболела, ее положили в больницу. Скажите пожалуйста когда дочь выпишится из больницы и принесет на работу больничный лист, ей нужно будет дорабатывать вторую недею или нет?
Написал заявление на увольнение, отработал дня 4 из 2 недель, сел на больничный, завтра должен был выйти 2 дня отработать и рассчитаться, но сегодня позвонили моему товарищу который со мной работал и так же подал на увольнение и сказали, что я уволен по статье и когда приду забирать документы... Это вообще законно?
Устроилась на работу 3 марта 2015 года, в июле взяла больницный на две недели после больничного написала заявление об увольнение с 3 августа заставили отрабатывать две недели неделю отработала вторую не хочу выходить могу ли я не отрабатывать вторую неделю или уволят по статье?
У меня такая ситуация. Я устроена на пол ставки, график работы 2/2,6 июля я написала заявление на увольнение. Начальство мне сказали отрабатывать 2 недели. Неделю я уже отработала в своем графике. И сегодня они мне говорят, что с понедельника, т.е. вторую неделю я должна работать в пятидневку по 9 часов. Имеют ли они на это право. Я готова отработать вторую неделю, но по своему старому графику 2/2. Посоветуйте как выйти из этой ситуации. Я могу отказаться работать в таком режиме.
После отпуска заболел ребёнок, пришлось выйти на больничный, после больничного мне пришлось уволиться так как срочно надо было уехать из поселка, написала заявление и уехала, мне ни кто ни чего не сказал об отработке двух недель, как смогла приехать сдать больничный мне сказали что надо отработать две недели, но я не могу отработать две недели так как не где жить! Подскажите как мне быть, можно ли при такой ситуации не отрабатывать дни?
Я написала заявление на увольнение по собственному, надо отработать 2 недели, но одну неделю я пробыла на больничном, а вторую не вышла, т.е прогулы, как меня уволят? По собственному или по статье за прогулы? Подскажите пожалуйста.
Вопрос юристу. Работаю в Татарстане, в детском саду 2,5 года. На работе намекнули об заявлении на увольнение. Я написала чтоб предоставили отпуск очередной с последующим увольнением. Отпуск заканчивается, на мое место взяли другого человека, заведующая мне передала чтоб я написала отдельное заявление на увольнение и отработала 2 недели. Законно ли это? Должна ли я отрабатывать эти 2 недели?
Я не проработала года написала на увольнение, так как тяжело добираться до работы, мне нужно отработать две недели. Отработала только неделю и у меня заболел ребёнок 33 лет, больничный у нас в селе не выдают, только справку. Директор говорит что справка не действует и застовлЯет отрабатывать ещё неделю. Как мне быть?
Написала заявление на увольнение по собственному желанию 23.10/18 г. Сказали отработать две недели. Одну неделю я взяла больничный себе, а вторую больничный по уходу за ребёнком? Должна ли я ещё что то отрабатывать? Помогите.
