Можно ли потребовать вернуть незаплаченную переработку, прошло более трех месяцев?

• г. Новосибирск

В прошлом году мне не заплатили за переработку, могу ли,я потребовать у работодателя вернуть деньги если прошло более трёх месяцев.

Ответы на вопрос (10):

Нет к сожалению в судебном порядке вернуть уже не получиться

Спросить
Пожаловаться

три месяца применяется для тех кто уволился.

Спросить
Пожаловаться

Я продолжаю работать,,,просто по заявлению мне могут вернуть деньги,,,или есть сроки

Спросить
Пожаловаться

Обязаны вернуть, Игорь.

Спросить
Пожаловаться

Здравствуйте! Если вам по заявлению могут вернуть деньги, пусть возвращают , в чем проблема в таком случае?

Спросить
Пожаловаться

Если работодатель согласен вернуть вам деньги то тогда не существует никаких сроков.

Если же рабтодатель будет отказываться то тогда в суд следует обращаться Но в суде рабтодатель вправе заявить о пропуске трех месяцев

Спросить
Пожаловаться

Значит хоть работаю,,,хоть уволился,,,срок три месяца

Спросить
Пожаловаться

Да,в любом случае срок обращения в суд -3 месяца.Смотрите ст.392 ТК РФ.

Спросить
Пожаловаться

Но если такие ошибки по переработке происходят постоянно постянно разборки,,,тогда может это рецидив и пора обратиться в трудовую инспекцию

Спросить
Пожаловаться

Вам надо обратиться в трудовую инспекцию, Игорь.

Постановление Пленума Верховного Суда РФ №2 от 17.03.2004г., «При рассмотрении дела по иску работника, трудовые отношения с которым не прекращены, о взыскании начисленной, но невыплаченной заработной платы, надлежит учитывать, что заявление работодателя о пропуске работником срока на обращение в суд само по себе не может служить основанием для отказа в удовлетворении требования, поскольку в указанном случае срок на обращение в суд не пропущен, так как нарушение носит длящийся характер и обязанность работодателя по своевременной и в полном объеме выплате работнику заработной платы, а тем более задержанных сумм, сохраняется в течение всего периода действия трудового договора».

Спросить
Пожаловаться

Переработка за пол года составила более 400 часов (это из расчета за каждые 8 часов пепеработки получается 50 суток дополнительного времени отдыха) , отпуск отгулял без предоставлении компенсации за переработку. Могу ли я потребовать 50 суток дополнительного времени отдыха за переработку?

Проработав вахтовым методом в компании более 10 лет, по окончании года, годовая переработка не выплачивалась. Сейчас уволился с компании, переработку не заплатили, обосновав тем что у меня не выработан календарный год. Могу я требовать от компании выплату переработки за последние 3 года?

Оплата труда при годовой переработке.

Работаю в оао ржд, обязан ли работодатель оплатить переработку в двойном размере (моя переработка 180 часов), согласие на переработку не подписывала. Если не оплатят, куда обращаться?

Подавала на работодателя в трудовую инспекцию заявление, что мне не платили переработку, пришел ответ с трудовой, что это действительно так. Жду, что мне деньги за переработку вернет работодатель уже две недели, но ничего нет. Трудовая написала работодателю предписание об устранении замечаний по поводу не оплаты переработки. Я должна ждать, когда мне ее оплатят? Я обязательно должна письменно написать работодателю заявление о том, чтоб он мне выплатил переработку или это должна сделать трудовая? Сумму переработки кто должен посчитать?

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских

Работаю сменно. Естественно в период отпусков, когда некем меня заменить копится переработка. Вопрос в следующем. Имеет ли право работадатель, не спрашивая меня, ставить мне оплачиваемые выходные, чтобы списать переработку, когда ему удобно? И второе, если у меня более 120 часов переработки на конец года, как это повлияет на мои отгулы. Мне хотелось бы, чтобы мою переработку мне оплаивали, выходные мне не нужны. Я могу на этом настаивать, и если да, на какую статью ссылаться? Спасибо...

Переработка в 2018 году с января по август составила более 400 часов Отпуск за 2018 год отгулял в сентябре 2018 года без компенсации за переработку. С октября 2018 года по апрель 2019 года переработка составила также более 400 часов. За 2019 год в отпуск отправили с 01 января 2019 года. Вопрос: Правомерно ли отправлять в отпуск 1 января, когда итак праздничные дни? могу ли я потребовать дополнительные дни отдыха за переработку за 2018, 2019 гг., если могу, то в каком количестве?

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за 5 минут
спросить
Администратор печатает сообщение