Я работаю по срочному договору до момента выхода основной сотрудницы из декретного отпуска. Сейчас сама собираюсь в декрет, в договоре у меня прописано настоящий договор заключается на определенный срок, с 8 сентября 2015 года по 22 ноября 2017 года, на время нахождения в отпуске по уходу за ребенком Ф.И.О.. Вопрос: по договору меня уволят после выхода основного сотрудника или датой указанной в договоре 22 ноября 2017 года?

Здравствуйте. Вас уволят в тот день, который наступит раньше.

Можно продлить договор до 1.5 лет по уходу за ребенком?

Вопрос по сроку работы в срочном договоре до декретного отпуска - уволят ли меня после выхода основного сотрудника или датой, указанной в договоре?

Вопрос продления трудового договора во время декретного отпуска и отпуска по уходу за ребенком

Работала 2 года по срочному договору, на период выхода из отпуска по уходу за ребенком основного сотрудника. В данное время сама собираюсь в декрет. Основной сотрудник приступил к работе. Продлят ли мне трудовой договор и на период декретного отпуска и отпуска по уходу за ребенком?

Подробнее

Интересно

1 ответ

Выплата по больничному по 2-ой беременности и родам при увольнении в связи с окончанием отпуска основного сотрудника

Работаю на госслужбе в МО по срочному трудовому договору на время нахождения основного сотрудника в отпуске по уходу за ребенком. В августе 2013 ушла в декрет, в ноябре 2014 года ухожу опять в декрет (по больничному на 30 неделях)

Подробнее

Интересно

2 ответa

Возможно ли продление трудового договора временного сотрудника на период декретного отпуска другого сотрудника?

Сотрудница принята по срочному трудовому договору на период декретного отпуска основного сотрудника. Основной сотрудник решила выйти раньше, но в декретный отпуск собирается другая девушка, можем ли мы временному сотруднику продлить трудовой договор на период декретного отпуска другого сотрудника?

Подробнее

Интересно

1 ответ

Права и обязанности временной сотрудницы, замещающей основного работника в декретном отпуске, при беременности и увольнении

В оргнаизацию взяли сотрудницу на время декретного отпуска основного работника. Сейчас временная сотрудница беременна (работает по трудовому договору, в договоре прописано, что срок действия договора до выхода основного работника).

Подробнее

Интересно

1 ответ

Судьба трудового договора при уходе в декрет и совпадении срока с основным работником

Я работаю по срочному договору на время декретного отпуска др. сотрудницы. Если я уйду сама в декрет и рожу к тому моменту как выйдет основной работник, то будет ли продлён со мной трудовой доовор или меня уволят в связи с истечением срока договора?

Подробнее

Интересно

1 ответ

Вопрос доступа к проезду к месту отпуска при работе по срочному трудовому договору

Работаю по срочному трудовому договору с декабря 2014. Сначала на время декретного отпуска сотрудницы, потом продлен на время отпуска по уходу за реб. до 1,5 лет. В отпуск меня поставили на июнь 2016. Могут ли мне отказать в предоставлении проезда к месту отпуска, т.

Подробнее

Интересно

1 ответ

Вопрос статуса сотрудницы в отпуске по уходу за ребенком, когда возвращается другая сотрудница на ее место

Устроилась на работу в 2014 году 14 ноября. Со мной был заключен срочный трудовой договор до окончания отпуска по уходу за ребенком другой сотрудницы. В это время в июле 2015 года, я сама ухожу в декрет.

Подробнее

Интересно

2 ответa

Можно ли заменить период декретного отпуска и использовать другие годы для расчета?

19 февраля ухожу в декретный отпуск. С сентября 2013 по ноябрь 2016 была в 1 декрете и отпуске по уходу за ребенком. Могу ли я сейчас для расчета декретного отпуска заменить 2016 г на 2012 г и использовать 2017, 2012 годы соответственно?

Подробнее

Интересно

1 ответ

Вопрос о возможности увольнения беременной сотрудницы без оплаты больничного по беременности и родам

Работаю по срочном трудовому договору на месте сотрудника находящегося в отпуске по уходу за ребёнком до 3 лет. В трудовом договоре указана дата выхода сотрудника, сентябрь 2016. я ухожу в декрет в марте 2016.

Подробнее

Интересно

1 ответ

Вопросы касательно расторжения договора и выплаты пособий при работе по срочному договору на декретной ставке истории

Я работаю по срочному договору на декретной ставке на время отпуска по беременности и родам и отпуска по уходу за ребенком. Основной работник выходит из декрета через полтора года примерно в октябре 2016 года.

Подробнее

Интересно

1 ответ

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Вопрос по сроку работы в срочном договоре до декретного отпуска - уволят ли меня после выхода основного сотрудника или датой, указанной в договоре?

Бесплатный вопрос юристам онлайн