Я работаю на предприятии официально по трудовой книжке (беляа з/п). График сменный 2 через 2 (по 11 часов) Вопрос по работе в выходной день. 12 июня праздничный день. Моя смена. Имеет ли право руководитель нашего филиала объявить о всеобщем выходном дне, а потом (после того как отгуляем) потребовать написать на этот день заявление за свой счет. (уже было неоднократно). И имеем ли мы право на оплату по двойной сетке 12 июня? Или это на сменный график не распространяется?
Здравствуйте Ариша!
Если Ваша смена выпадает на праздничный день, то руководитель обязан предоставить Вам в этот день выходной. Другой вопрос, что за этот день Вам должно быть выплачено вознаграждение. Его размер должен быть установлен коллективным или трудовым договором. - статья 112 ТК РФ.
Если же Вы наоборот привлекались к работе в праздничные дни, то в этом случае оплата производится в двойном размере. Ст. 153 ТК РФ
С уважением
Анастасия Архипова
Спросить
