Правомочно ли принятие впервые начинающего работать выпускника ВУЗа с испытательным сроком?

Господа юристы!

Прошу разяснений по следующим ситуациям:

1. Мой сын закончил в июне 2003 года государственный ВУЗ, получил диплом инженера по холодильным машинам и установкам. Самостоятельно (распределения нет) устроился на работу (рабочая должность - машинист холодильных установок). Его приняли с испытательным сроком в 3 месяца. Правомочно ли принятие впервые начинающего работать выпускника ВУЗа с испытательным сроком? Прошу в ответе указать название и номер документа, на основании которого будет дан ответ.

2. Мой сын рожден и постояно проживает в г. Владивостоке. Город Владивосток входит в южные районы Дальнего Востока, где действует дальневосточная надбавка к заработной плате в пределах до 30%.

Моему сыну в отделе кадров предприятия установили, что ДВ надбавка будет ему начисляться по следующей схеме: 10% через 6 месяцев после начала работы, 20% - через год с начала работы, 30% - через 1,5 года с начала работы. Моему сыну 22 года, всю жизнь он прожил во Владивостоке.

Ранее в инструкции Минтруда о выплате ДВ надбавки было положение о том, что для молодежи до 30-ти лет прожившей более 5 лет в южных районах Дальнего Востока дальневосточная надбавка устанавливалась в максимальном размере 30% с первого дня трудовой деятельности.

Моему сыну в отделе кадров предприятия сказали, что это положение уже отменено. Так ли это? Прошу указать номер, дату и название документа, определяющего правило начисления ДВ надбавки для молодежи младше 30-ти лет и прожившей в южных районах Дальнего Востока более 5-ти лет.