Возможность самоотвода работника от должности секретаря комиссии по соблюдению требований у служебному поведению и урегулированию конфликта интересов - анализ по письменному заявлению

Может ли работник дать самоотвод по заявлению от должности секретаря комиссии О соблюдении требований к служебному поведению работников учреждения и урегулированию конфликта интересов?

Как быть работодателю в ситуации, когда подчиненные между собой госслужащие вступают в брак? Можно ли их за это рассмотреть на комиссии по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов?

6 месяцев назад уволился с государственной гражданской службы. Предполагаю зарегистрироваться в качестве ИП.

1. Надо ли получать согласие комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных или муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов?

2. Требуется ли после регистрации в качестве ИП сообщить об этом представителю нанимателя по месту бывшей службы?

Я являюсь пенсионером пожарной охраны, уволился в марте 2016 года с должности заместителя начальника отдела надзорной деятельности района (структурное подразделение, не самостоятельное юр.лицо) Главного управления МЧС по субъекту РФ. Обязан ли я в соответствии с ст.12 ФЗ-273 "О противодействии коррупции" направить в комиссию по соблюдению требований к служебному поведению государственных или муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов заявление, при заключении мной трудового договора с ООО (на должность эксперта пожарной безопасности), оказывающей услуги в области обеспечения пожарной безопасности?

Согласно федеральному закону 273-ФЗ о противодействии коррупции я могу устроится на работу с согласия соответствующей комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных или муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов. Работал в органах наркоконтроля, уволен на основании подпункта 6 (в связи с проведением организационно-штатных мероприятий) пункта 142, куда мне теперь обратиться за этим согласованием? Служба реорганизована.

Комиссия по соблюдению требований к служебному положению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов требует директору школы (МОУ) уволить с работы свою мать (гардеробщик), мужа (электрик), сына (учитель), сноху (социальный педагог). Все непосредственно не подчиняются директору. Одни-завхозу, другие-завучу. Педагоги имеют педагогическое образование. Как опротестовать это решение? Директор не мун. служащий? Почему к нему такие требования?

А как быть с этим?

"Уведомление направляется в адрес государственного (муниципального) органа, бывшего места работы сотрудника, в течение 10 дней с момента заключения договора.

Уведомление рассматривается комиссией по соблюдению требований к служебному поведению бывших госслужащих.

Важно! Дальнейшая работа нового сотрудника возможна только с согласия такой комиссии.

Деятельность комиссий регулируется Положением о комиссиях по соблюдению требований к служебному поведению, утвержденным Указом Президента РФ от 01.07.2010 № 821.

По итогам рассмотрения заявления служащего о даче согласия на работу в коммерческой (некоммерческой) структуре комиссия конкретного государственного органа принимает одно из двух решений: дача согласия на замещение должности в коммерческой или некоммерческой организации; отказ в замещении должности в коммерческой или некоммерческой организации."

https://www.klerk.ru/buh/articles/479844/

Я на госслужбе. Так как не могу предоставить справку о доходах супруга мне предложили написать заявление на имя председателя комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных служащих. Как написать заявление и какие документы о принятых мерах приложить к заявлению?

Я являюсь руководителем муниципального казенного учреждения стадион "Труд" (должность не муниципальная). Мой сын работает в этом учреждении тренером. Меня приглашают на комиссию по антикоррупции. Есть ли конфликт интересов?

После декрета, на работе работаю в банке, проходила опрос про конфликт интересов.19.01.В графе если ли близкие родственники работники банка (в другом банке) я написала, что родственников нет. 02.06 нам пришло разъяснение что отец ребёнка, является близким родственником. 03.06 я уведомила в письменной форме руководство, о том что у меня есть конфликт интересов с клиентом нашего банка. 17.06 состоялась комиссия по разбору ситуации, и 22.06 вынесено решение, ПРИЗНАТЬ ЧТО МНОЙ НЕ СОБЛЮДАЛИСЬ ТРЕБОВАНИЯ ОБ УРЕГУЛИРОВАНИЕ КОНФЛИКТА ИНТЕРЕСОВ. Правомерно ли это. Я занимаю не руководящую должность и не принимаю ни каких решений.