Что ожидать, если завод заключает договор с ЧОПом и прекращает существование отдела сторожей?

Вопрос №10423663 из г. Томск
опубликован 27.04.2016, 12:39

Работаю официально на заводе сторожем. Узнали, что завод заключает договор с ЧОПом, а наш отдел прекращает свое существование. Подскажите пожалуйста, на что мы можем рассчитывать в таком случае? Как должны поступить с нами?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Балалина Ирина Александровна

Юрист Ульяновск

4.6 5956 отзывов

Обязаны предупредить о сокращении за 2 месяца. При увольнении обязаны выплатить все положенные компенсации.

ст. 178 ТК РФ.

При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).

В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Что ожидать, если завод заключает договор с ЧОПом и прекращает существование отдела сторожей?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Томск

Похожие вопросы