Я беременна срок 15 недель, работаю пол года в организации, есть на руках трудовой договор, но официально так и не трудоустроена. Сказав руководству о беременности и намерении официального трудоустройства работодатель сказал что не будет устраивать официально, т.к не нужны ему лишние заморочки. Ранее работала в другой организации официально, есть справки о доходах за предыдущие 2 года, получается я потеряю приличную сумму если не трудоустроят. Что делать?

обращайтесь в Трудовую инспекцию и Прокуратуру.

Работодатель отказывается официально трудоустроить беременную сотрудницу

Метод расчета декретных по МРОТ в случае спора с работодателем относительно официального трудоустройства во время беременности

Как будут расчитываться декретные по МРОТ, если... Я судилась с работодателем который отказывался устраивать официально, когда я была на 20 неделе беременности. Работодатель пошел на мировую и устроил меня официально на 33 неделе беременности. Только вот больничный лист оформлен с 30 недели беременности (9 июля), а официальное трудоустройство приходится на 5 августа. Как же будет расчитываться отпуск по беременности и родам? Выйдет что не 140 дней, а меньше? До этого официального трудоустройства не было.

Читать ответы (2)

Законность отказа работодателя выдать справку о доходах при неофициальном трудоустройстве и право требовать такую справку

Трудоустроен неофициально, работодатель отказывает предоставить справку о доходах, мотивируя тем что я трудоустроен не официально, законен ли отказ работодателя? Могу ли я требовать выдачу справки о доходах при неофициальном трудоустройстве?

Читать ответы (1)

Работник официально трудоустроен только с ноября 2015 года - законность и последствия для работодателя

Здравствуйте, ситуация следующая, работаю в коммерческой организации с октября 2014 года по договору, в марте 2015 сдал трудовую книжку для официального оформления. Кода мне понадобилась справка о доходах выяснилось что официально трудоустроен я только с ноября 2015. Законно ли это, так как год стажа я потерял и что грозит работодателю в этом случае?

Читать ответы (2)

Возможно ли получить справку о работе или трудовой договор при отсутствии официального трудоустройства в течение 2 лет?

Если сотрудник работал 2 года без официального трудоустройства, может ли он взять у работодателя какую либо справку или трудовой договор?

Читать ответы (3)

Беременная работница останется без дохода - отказали в заключении договора ГПХ во время карантина и не положено ли ей МРОТ?

1.5 года работала в организации. С 2020 г начали работать по договору ГПХ. 1 апреля сказали что во время карантина с беременными заключать договор не будут. На данный момент беременна срок 13 недель. Пошла на биржу труда, там сказали что оплата будет минимальная, из за того что работала по договору ГПХ. Вчера В. В. Путин сказал в обращении, кто остался без работы и обратился в центр занятости с 1 марта будут платить по мрот-12130 р. Мне положено такая сумма или это только кто работал официально?

Читать ответы (1)

Выплаты при оформлении декрета в ЖК и трудоустройстве - что положено и когда лучше уходить в декрет?

На данный момент, я беременна, срок 30 недель. Но получилось так, что я осталась без официального трудоустройства, работала не официально. Срок беременности подошел уже к уходу в декрет. Подскажите, положены ли мне будут выплаты если я оформлю декрет в жк,и устроюсь на работу? Или же немного потянуть с жк и пойти в нее после офиц. Трудоустройства? Мой внешний вид, и размер живота пока позволяют скрыть беременность.

Читать ответы (1)

Нарушение прав работника - потеря года стажа и возможные последствия для работодателя

Здравствуйте, ситуация следующая, работаю в коммерческой организации с октября 2014 года по договору, в марте 2015 сдал трудовую книжку для официального оформления. Кода мне понадобилась справка о доходах выяснилось что официально трудоустроен я только с ноября 2015. Законно ли это, так как год стажа я потерял и что грозит работодателю в этом случае? И как я могу это компенсировать?

Читать ответы (1)

Беременность и ученический договор - как оформить трудоустройство официально?

При трудоустройстве со мной заключили ученический договор сроком на 4 месяца. Я беременна. Срок ученического договора истекает 15 ноября, потом они должны были перевести меня на трудовой договор, а 22 ноября мне уходить в декрет. Как только руководство об этом узнало, они сказали что будут продлять со мной ученический договор. Как добиться официального трудоустройства?

Читать ответы (1)

Начисление пособия до 1,5 - условия при наличии официальной и неофициальной работы и роль справки 182 Н

Как будет начисляться пособие до 1,5 если я на одной работе была трудоустроина официально, а на другой работала без официального трудоустройства? Кто будет начислять пособие если я принесу справку 182 Н?

Читать ответы (1)

Работодатель отказывается официально трудоустроить беременную сотрудницу - как защитить свои права?

Омск - онлайн услуги юристов

Метод расчета декретных по МРОТ в случае спора с работодателем относительно официального трудоустройства во время беременности

Законность отказа работодателя выдать справку о доходах при неофициальном трудоустройстве и право требовать такую справку

Работник официально трудоустроен только с ноября 2015 года - законность и последствия для работодателя

Возможно ли получить справку о работе или трудовой договор при отсутствии официального трудоустройства в течение 2 лет?

Беременная работница останется без дохода - отказали в заключении договора ГПХ во время карантина и не положено ли ей МРОТ?

Выплаты при оформлении декрета в ЖК и трудоустройстве - что положено и когда лучше уходить в декрет?

Нарушение прав работника - потеря года стажа и возможные последствия для работодателя

Беременность и ученический договор - как оформить трудоустройство официально?

Начисление пособия до 1,5 - условия при наличии официальной и неофициальной работы и роль справки 182 Н

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59