Можно ли уборщице административных помещений не ходить в очередной отпуск, а получить компенсацию за неиспользованный отпуск.
Можно ли уборщице административных помещений не ходить в очередной отпуск, а получить компенсацию за неиспользованный отпуск.
Компенсация за отпуск возможна только по усмотрению работодателя и только в части , превышающей 28 календарных дней. Статья 126 ТК РФ . То есть если у вас не удлиненный отпуск или нет дополнительного к 28-ми положенным , то никакой компенсации не может быть . Отпуск в количестве 28 календарных дней ежегодно должен быть использован.
Спросить
Можно ли получить компенсацию за неиспользованный отпуск работаю в тубинфекции есть неиспользованные отпуска. В отделе кадров говорят компенсация при увольнении.
Скажите пож-та как рассчитывается оплата ежегодного оплачиваемого отпуска и компенсация за неиспользованные отпуска? Есть ли разница? Что выгоднее работнику сходить в отпуск перед увольнением или получить компенсацию за неиспользованный отпуск?
У меня мама работает на предприятии на двух должностях: сторож (основная работа) и уборщица (работа по совместительству), она работает уже 1,5 года без отпуска (увольняться не собирается). Возможно ли получить денежную компенсацию за неиспользованный отпуск как за сторожа, так и за уборщицу? Или компенсация полагается только за основную работу?
В 2013 году в июне месяце была в очередном отпуске. В августе забеременела, в феврале ушла в декретный отпуск. Очередной отпуск перед декретным не брала. Имею ли право на отпуск за 2014 год после отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет? Могу ли получить компенсацию за неиспользованный отпуск?
Речь про отпуска работников государственных бюджетных организаций: если отпуск совсем не был использован в текущем календарном году, можно ли его использовать в след. Году и каким образом?
В течение какого срока можно использовать неиспользованный отпуск? Возможно ли прибавлять неиспользованные отпускные дни к отпуску следующего года?
Можно ли получить какую-либо материальную компенсацию за неиспользованный отпуск?
Сотрудница находится в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. До выхода в данный отпуск у нее остался неиспользованный очередной отпуск, и она хочет получить компенсацию за неиспользованный отпуск.
4 года не ходил в очередной оплачиваемый
Отпуск и не получал компенсаций за неиспользованный отпуск, при увольнении возможно ли получить эту компенсацию за 4 года.
Человек уходит в очередной оплачиваемый отпуск. После отпуска сразу увольняется.
При увольнении положена компенсация за неиспользованный отпуск.
Какой день считать последним рабочим?
Когда начислять и выплачивать компенсацию?
