Щелково, 29.04.2016, 14:49

Как правильно уволиться без отработки двух недель после написания заявления на отпуск

Вопрос №10442983 из г. Щелково
опубликован 29.04.2016, 14:49
Вопрос по увольнению. Я хочу уволится без отработки двух недель, как мне это сделать? В мае 4,5 и 6 числа написала заявление на отпуск. До этого в отпуске не была ни разу с прошлого с января прошлого года. Как мне уволится правильно, желательно без отработки?
Читать ответы (3)
Лучший ответ
Рекомендуется

Здравствуйте!в трудовом законодательстве не установлено обязательство отрабатывать 2 недели, Вы только обязаны предупредить об увольнении за 14 календарных дней. А дальше, все зависит от того, пойдёт ли работодатель Вам на встречу и уволит в день, указанный в заявлении. Также, Вы можете использовать отпуск (если ещё не был использован) с последующим увольнением, согласно, ст 127 ТК РФ: По письменному заявлению работника неиспользованные отпуска могут быть предоставлены ему с последующим увольнением (за исключением случаев увольнения за виновные действия). При этом днем увольнения считается последний день отпуска.

29.04.2016, 14:52
Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Здравствуйте! пока находитесь в отпуске можете написать заявление об увольнении

29.04.2016, 14:52

Здравствуйте,Татьяна!

 Отпуск с последующим увольнением возможен исключительно с согласия работодателя. Всего доброго!

29.04.2016, 14:53
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Юридические услуги в Щелково

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских