Изменения в должности педагога в социальной сфере вызывают неудовлетворение - как правильно уволиться?
опубликован 29.04.2016, 17:54
"переименование должности" должно быть отражено в трудовом договоре, все изменения допускаются при обоюдном согласии сторон. к существенным условиям трудового договора помимо всего прочего относятся условия труда (должность, обязанности, зарплата). таким образом, без вашего согласия они не имели права поменять трудовой договор в одностороннем порядке. в таком случае Вам должны были вручить уведомлении за 2 месяца о сокращении ставки педагога и предложить перевестись на другую. по данному вопросу стоит обратиться в трудовую инспекцию для восстановления нарушенных трудовых прав
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 7 лет
Первый ответ получен через 2 часа
Юристы ОнЛайн: 14 из 47 455 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Оформление работы педагогом-психологом с дополнительной должностью социальный педагог
Оформление на социального педагога без трудового договора и должностных обязанностей - что это значит для педагога-психолога?
Оформление должности социального педагога через приказ - проблемы и ограничения при совмещении
Особенности оформления работы педагога-психолога и социального педагога в школе - правовые аспекты.
Условия работы педагогов-психологов и социальных педагогов в муниципальных казенных учреждениях Самарской области
Возрождение педагогической карьеры - как должен начисляться оклад с учетом предыдущего стажа?
Статус и условия работы социального педагога в общеобразовательной школе
Отсутствие засчитывания педагогического стажа при работе социальным педагогом - причины и необходимые изменения.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут