Если у меня скользящий график сутки через трое, дежурство в праздник оплачивается одинаково?
опубликован 30.04.2016, 14:07
Согласно ст. 153 ТК РФ - Работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается не менее чем в двойном размере:
сдельщикам - не менее чем по двойным сдельным расценкам;
работникам, труд которых оплачивается по дневным и часовым тарифным ставкам, - в размере не менее двойной дневной или часовой тарифной ставки;
работникам, получающим оклад (должностной оклад), - в размере не менее одинарной дневной или часовой ставки (части оклада (должностного оклада) за день или час работы) сверх оклада (должностного оклада), если работа в выходной или нерабочий праздничный день производилась в пределах месячной нормы рабочего времени, и в размере не менее двойной дневной или часовой ставки (части оклада (должностного оклада) за день или час работы) сверх оклада (должностного оклада), если работа производилась сверх месячной нормы рабочего времени.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 54 из 47 456 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Оплата ночных и суточных дежурств и право охранника на сон при работе по графику-сутки через трое в ЧОП.
График сутки через трое-это сменный или скользящий?
Вопрос военного - можно ли приравнять дежурство к суточному дежурству и является ли отдых между дневным и ночным
Выпадение дежурства на праздничный день и его влияние на переработку и оплату часов
Что полагается работникам при регулярных дежурствах в выходные дни?
В связи с тем что у меня посменый график дежурств не оплачивается служба в праздничные и выходные дни.
Как оплачивается больничный лист, если график работы сутки через трое?
Оплата выходных при сменном графике дежурств - двойной объем по ст. 153 ТК РФ?
Могут ли старшие медсестры менять график дежурств без согласия работников?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут