Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

SOS Лучшие юристы сайта On-Line

Спросить

Права работника - выплаты и отпуск в шахтерской отрасли

Вопрос №10451117 из г. Краснокаменск
опубликован 01.05.2016, 05:19

Скажите пожалуйста. Мой брат был в отпуске за 2014 год в декабре 2015. дохаживал 20 дней. А в феврале этого 2016, пошел в отпуск за 2015 г. 25 апреля он должен был выйти с отпуска но он написал на увольнение по собственому желанию. Ему выплатили 3600 и сказали что за какие-то 3 рабочих дня. и все. что должны ему выплатить? Он шахтер.

Читать ответы (11)

Лучший ответ

Рекомендуется

Хохрякова Любовь Владимировна

Юрист Ижевск

4.5 32828 отзывов

Так это и есть компенсация за неиспользованный отпуск .В 2016году он отработал для отпуска всего 1 месяц-с 23 марта.За этот период ему и выплачена компенсация.Отпуск предоставляется не за период с 1 января по 31 декабря,а в Вашем случае с 23 марта одного года по 22 марта следующего года.

01.05.2016, 05:38

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 7 ответов на вопрос

Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 7 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 136. Порядок, место и сроки выплаты заработной платы

Статья 392. Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора

Хохрякова Любовь Владимировна

Юрист из города Ижевск

4.5 32828 отзывов

Здравствуйте!Количество дней компенсации зависит от месяца приема на работу в организацию.Если принят в апреле-мае,то вполне возможно,что нет отпускных.

01.05.2016, 05:26

Хотелось бы поподробней

Спросить юриста

Чернецкий Игорь Вячеславович

Юрист из города Севастополь, стаж 15 лет

3.9 37946 отзывов

Все равно до суда дойдет.

01.05.2016, 05:36

Спросить юриста

Иванова Алена

Автор вопроса

0 отзывов

Принят он был 23.03.2012 г

01.05.2016, 05:29

Спросить юриста

Хохрякова Любовь Владимировна

Юрист из города Ижевск

4.5 32828 отзывов

В таком случае ему положена компенсация только за апрель,поэтому 3 дня компенсации начислены правомерно.

01.05.2016, 05:30

Спросить юриста

Лапина Татьяна Борисовна

Юрист из города Москва, стаж 25 лет

4.8 8228 отзывов

Ответить на ваш вопрос не представляется возможным без дополнительной информации. При расчете работодатель обязан выдать расчетный листок, в котором указано что и за что начислено и удержано (ст. 136 ТК РФ ).

Если речь идет о компенсации за неиспользованный отпуск , то нужна информация , за какие рабочие годы работник уже получил ежегодный отпуск и в каком объеме. А когда речь идет о Компенсации за дополнительный отпуск , предоставляемый за фактически отработанное время во вредных условиях , то тем более нужно смотреть документы : сколько было отработано, сколько дней дополнительного отпуска уже использовано (предоставлено) за этот период и сколько осталось по состоянию на день увольнения. Исходя из предоставленной информации можно только гадать. Вы можете Обратиться к работодателю за разъяснениям или сразу в суд в порядке , предусмотренном ст. 392 ТК РФ .

01.05.2016, 09:51

Спросить юриста

Иванова Алена

Автор вопроса

0 отзывов

Почему 3 дня? как же неиспользованый отпуск ?

01.05.2016, 05:35

Спросить юриста

Иванова Алена

Автор вопроса

0 отзывов

Но ведь у них отпуск составляет 64 дня в год. он подземный крепильщик.

01.05.2016, 05:50

Спросить юриста

Хохрякова Любовь Владимировна

Юрист из города Ижевск

4.5 32828 отзывов

Арифметическое действие-64 разделить на 12=3(с округлениями).

01.05.2016, 06:14

Спросить юриста

Иванова Алена

Автор вопроса

0 отзывов

64/12 = 5,3 а воовсе не 3 дня!

01.05.2016, 08:39

Спросить юриста

Хохрякова Любовь Владимировна

Юрист из города Ижевск

4.5 32828 отзывов

Ему положено 2,33 дня за обычный отпуск 28 календарных дней.За доп.отпуск -должно быть начислено от 1,5 до 2 дней,зависит от фактического времени работы.

01.05.2016, 09:14

Спросить юриста