Сроки выплаты зарплаты и выходного пособия при увольнении по статье 81 пункт 1 части первой

Вопрос №10453036 из г. Ижевск
опубликован 01.05.2016, 16:32

При увольнении по статье 81 пункт 1 части первой, работадатель выплачивает выходное пособие. В какие сроки они обязаны выплатить всю зп и пособие уволенному работнику?

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Лапина Татьяна Борисовна

Юрист Москва, стаж 25 лет

4.8 8228 отзывов

Согласно статье 178 ТК РФ

При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).

В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.

Выходное пособие наряду с заработной платой за отработанный период и компенсацией за неиспользованный отпуск выплачивается в день увольнения (последний рабочий день ) (ст. 140 ТК РФ ). За второй и возможно третий месяц нетрудоустройства вы получаете выплату в размере среднемесячного заработка по их окончании на основании предоставленных документов.

01.05.2016, 16:39

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 140. Сроки расчета при увольнении

Статья 178. Выходные пособия. Выплата среднего месячного заработка за период трудоустройства или единовременной компенсации

Строкина Анастасия Александровна

Юрист из города Санкт-Петербург, стаж 8 лет

4.3 997 отзывов

Согласно ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

01.05.2016, 16:35

Спросить юриста

Петрова Марина Владимировна

Юрист из города Азов, стаж 11 лет

4.1 384 отзывa

При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику, производится в день его увольнения. Если же сотрудник в день увольнения не работал (например, болел), то соответствующие суммы выплачиваются не позднее следующего дня после предъявления уволенным требования о расчете (ст. 140 ТК РФ).

01.05.2016, 16:35

Спросить юриста