минимальная продолжительность ежегодного дополнительного отпуска за работу во вредных условиях труда составляет не менее семи календарных дней (ч. 2 ст. 117 ТК РФ и п. 1 постановления Правительства РФ от 20.11.2008 № 870).

02.05.2016, 19:43

Благодарю Вас за полезную консультацию!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 3 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред от 01.09.2026)

Статья 117. Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда

8 800 505-91-11

дополнительный отпуск устанавливается трудовым договором и местными актами и это оплачиваемый отпуск,его продолжительность зависит от стажа и характера работы обычно раз в три года 24 дня или ежегодно . а отпуск без сохранения заработной платы может предоставляться по усмотрению работодателя на основании заявления работника продолжительностью не более 14 дней.

02.05.2016, 19:40

Хотелось бы поподробней

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Евгения Владимировна

Автор вопроса

0 отзывов

Какие нормативные акты подтверждают размер дополнительного оплачиваемого отпуска врача-патологоанатома

02.05.2016, 19:46

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск предоставляется работникам, условия труда на рабочих местах которых по результатам спецоценки отнесены к вредным (класс вредности 3.2, 3.3, 3.4) либо опасным условиям труда (класс вредности 4) (ст. 117 ТК РФ). Минимальная продолжительность ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам, составляет 7 календарных дней. Компенсации, которые были установлены медперсоналу по результатам аттестации рабочих мест до 1 января 2014 года, работодатель должен предоставлять в неизменном виде, пока не закончится срок ее действия.

02.05.2016, 19:52

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста