Правомерно ли требование работодателя о работе в последний день отработки, при попадании на праздник?

• г. Самара

Если я написала заявление на увольнение 25 апреля, то у меня отсчет начинается с 26 числа и 14 день выпадает на 9 мая, то есть на праздничный день, это последний день отработки. Почему меня заставляют 10 мая работать т.к. они же не имеют права потому что это уже пойдет 15 день. Должна ли я 10 мая работать?

Читать ответы (1)

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Ответы на вопрос (1):

Добрый день. Нет никакой отработки, есть срок для предупреждения о предстоящем увольнении (ст. 80 ТК РФ). Если Вы в заявлении все правильно написали, то препятствовать Вашему увольнению не имеют права

Спросить
Пожаловаться
Михаил
25.12.2012, 03:33
Отработка при увольнении на новый год. Написал заявление об увольнении 24.12.12. С 25.12.12 начинается отщет времени (14 дней) и истекает этот срок 07.01.13. В заявлении написал, что прошу уволить с 08.
Подробнее
7 ответов
Ксения
08.06.2010, 09:59
У меня вопрос... я написала заявление на увольнение 31 мая 2010 г. Последний день отработки выпадает на 14 июня 2010 г., но этот день официально объявлен нерабочим (т.к. 12 июня - праздничный - выпадает на субботу).
Подробнее
2 ответa
Гриорий
29.03.2006, 12:32
Прошу пояснить срок исчисления отработки при увольнении на следующем примере. Я написал заявление на увольнение. Подал его в 14.00 первого числа месяца. Работодатель указал отработать две недели. Вопросы: 1.
Подробнее
1 ответ
Александр
18.12.2012, 23:21
При увольнении последний день отработки приходится на 31.12.12 (заявление на увольнение подано 17.12.12), но отработка этого числа перенесена на 29.12.12. Какое число считается последним рабочим днём. Большое спасибо.
Подробнее
1 ответ
Григорий
29.03.2006, 12:35
Прошу пояснить срок исчисления отработки при увольнении на следующем примере. Я написал заявление на увольнение. Подал его в 14.00 первого числа месяца. Работодатель указал отработать две недели. Вопросы: 1.
Подробнее
1 ответ
Анна
05.12.2013, 17:20
Если увольняешься в пятницу - то отсчет двухнедельной отработки начнется уже с субботы или все же с понедельника? (на примере: увольнение 05.12.13 какого числа последний день нужно будет отработать? Последний день отработки совпадает с днем увольнения в итоге?
Подробнее
1 ответ
Елена
10.07.2009, 15:13
Как правильно написать заявление об увольнении по собственному желанию? С какого числа начинается отсчет двухнедельной отработки, со дня подачи заявления или же со следующего дня? Какой день считать последним рабочим и нужно ли в заявлении указывать этот последний день,
Подробнее
1 ответ
Екатерина
29.04.2019, 07:47
Я написала заявление на увольнение 19.04.2019 г.Мне его подписали с отработкой 14 дней. День увольнения выпадает на 02.05.2019 г. это праздничный день. Мне сказали что увольнять меня будут 6 это законно. И должна ли я отрабатывать 6 мая день. Так как день увольнения считается рабочим днем.
Подробнее
1 ответ
Юлия
28.12.2013, 15:14
Я написала рапорт на увольнение 24 декабря этого года, у меня последний день отработки попадает на праздничный день. Кадры мне сказали что надо переписывать рапорт на другое число. Меня интересует вопрос надо ли его действительно переписывать или они должны меня уволить после праздничных дней?
Подробнее
1 ответ
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за 5 минут
спросить
Администратор печатает сообщение