Право работодателя перевести работников на 2/3 зарплаты - условия труда и возможность работы неполный рабочий день

Может ли работодатель перевести на неполный рабочий день без согласия работника?

Скажите, пожалуйста, имеет ли право мой работодатель перевести меня на неполный рабочий день против мой воли? Я нахожусь в положении, но при этом чувствую себя хорошо и могу работать полный день! Переходить на неполный рабочий день и терять заработную плату не хочу! Спасибо!

Подробнее

Интересно

1 ответ

Куда нужно обратиться, чтобы данную организацию проверили на предмет правильности нормирования оплаты и охраны труда?

Мой муж работает в организации "Балт-Неруд. Скажите пожалуйста законен ли установленный рабочий график: два дня по 12 часо в день, 1 выходной, 4 ночи по 12 часов, 2 выходных. Имеет ли право работодатель устананавливать такой график работы и на каких условиях?

Подробнее

Интересно

1 ответ

Народ против перевода на 12-ти часовой рабочий день - аналитическая лаборатория и вредные условия труда

Аналитичекая лаборатори с 8-ит часовым рабочим днем. Работодатель планирует перевести на 12-ти часовой рабочий день. Класс условий труда 3.2. Народ против, т.к. при работе с органическими растворителями ядами и т.

Подробнее

Интересно

1 ответ

Права одиночек троих несовершеннолетних детей при увольнении или сокращении в связи с уменьшением штата и возможность

Имеют ли право уволить или сократить отца одиночку троих несовершеннолетних детей при уменьшении штата? Или перевести на неполный рабочий день? Если да то какие условия труда должен выполнить работодатель?

Подробнее

Интересно

1 ответ

Исключение премиальной части из задолженности по зарплате уволенного работника - есть ли правовые основания?

Работодатель имеет перед работником задолженность по зарплате. Зарплата работника

Подробнее

Интересно

2 ответa

Установка камер видеонаблюдения с аудио записью в кабинетах работников - условия и права работников.

При соблюдении каких условий работодатель имеет право установить камеры видеонаблюдения с аудио записью в кабинетах работников. Имеют ли работники право не соглашаться с данным требованием работодателя.

Подробнее

Интересно

9 ответов

Новогодние каникулы - Можно ли вынудить работника работать полный рабочий день без согласия?

Может ли работодатель без согласия работника заставить работать в новогодние каникулы полный рабочий день? Являюсь работником здравоохранения, но не мед. работником.

Подробнее

Интересно

1 ответ

Имеет ли право работодатель отменить сокращение и обязать рабочих работать не полный день за 2/3 оплаты труда?

Подробнее

Интересно

1 ответ

Имеет право работодатель за 2 года до пенсии перевести на не полный рабочий день?

Подробнее

Интересно

1 ответ

Может ли работодатель изменить условия труда и отозвать из отпуска по уходу, если я работаю неполный рабочий день?

Добрый день! Работаю неполный рабочий день (на 15 мин), всвязи с отпуском по уходу за ребенком, на предприятии. Условия труда-нормальные. Может ли работадатель изменить условия труда и отозвать из отпуска по уходу?

Подробнее

Интересно

4 ответa

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Право работодателя перевести работников на 2/3 зарплаты - условия труда и возможность работы неполный рабочий день

Бесплатный вопрос юристам онлайн