Банкротство или увольнение? Каким образом выйти из сложной ситуации в компании без рисков для генерального директора?
опубликован 04.05.2016, 20:20
Я назначен ген директором решением учредителей, компания оказалась с долгами и я столкнулся сразу проблемами выплаты зар платы, задолженность перед поставщиками и т.д. Я решил покинуть такую компанию, написал обращение учредителям об увольнении. Мне ответили и просят поработать еще, если выйти из сложной ситуации не получиться, то инициировать банкротство и закрытие ООО. Мне нужен совет из Вашего опыта что лучше и что имеет меньше рисков для меня - увольняться или заниматься банкротством компании? Могу ли я как Ген директор в ходе проведения банкротства пострадать?
Здравствуйте. Гендир отвечает только если он виновен в убытках компании. Так что пострадать вряд ли. Но зачем Вам лишние заботы с банкротством? Если они оплачиваются тогда да, есть смысл заниматься.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 9 минут
Юристы ОнЛайн: 63 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Обязан ли клиент платить задолженность новой управляющей компании после банкротства прежней?
Необходимость наличия двух учредителей при создании компании А или Б
Ответственность компании А за исполнение договорных обязательств компании Б до начала управления
Как уволиться из ООО, если не могу найти учредителей - правовая ответственность директора и решение проблем с задолженностями
Как ИП получить выплаты при банкротстве компании - вопросы и возможные преимущества
Как взыскать долг у ООО МКХ и его руководства?
Ответственность физического лица в случае проблем с доставкой товара и долгами компании
Юридические последствия и риски, связанные с учреждением компании 3, осуществленным компанией 2, находящейся за рубежом
Что делать при отсутствии средств на оплату долгов и услуг по банкротству для ликвидируемой компании
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут