Какие виды проверок считаются проверками финансово-хозяйственной деятельности и каковы сроки их применения?

• г. Междуреченск

Что считается проверкой финансово-хозяйственной деятельности?

В ст. 193 ТК сказано-Дисциплинарное взыскание не может быть применено позднее шести месяцев со дня совершения проступка, а по результатам ревизии, проверки финансово-хозяйственной деятельности или аудиторской проверки - позднее двух лет со дня его совершения. В указанные сроки не включается время производства по уголовному делу.

Но некоторые ретивые работодатели даже проверку чистоты туалетов в офисе (немного утрирую конечно, но совсем немного) приравнивают к проверке финансово-хозяйственной деятельности и исчисляют срок в два года.

Читать ответы (3)

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Рекламируй свои любые услуги бесплатно
на nem.com
Ответы на вопрос (3):

Здравствуйте. Провееркой финансово-хозяйственной деятельности может считаться проверка аудиторской компании, ФНС

Спросить
Пожаловаться

Да конечно можно ссылаться на стст85 и 86 данного закона

Федеральный закон от 26.12.1995 N 208-ФЗ (ред. от 29.06.2015) "Об акционерных обществах"

Статья 85. Ревизионная комиссия (ревизор) общества

1. Для осуществления контроля за финансово-хозяйственной деятельностью общества общим собранием акционеров в соответствии с уставом общества избирается ревизионная комиссия (ревизор) общества. Избрание членов ревизионной комиссии или ревизора создаваемого общества осуществляется с учетом особенностей, предусмотренных главой II настоящего Федерального закона.

(в ред. Федерального закона от 27.07.2006 N 146-ФЗ)

По решению общего собрания акционеров членам ревизионной комиссии (ревизору) общества в период исполнения ими своих обязанностей могут выплачиваться вознаграждения и (или) компенсироваться расходы, связанные с исполнением ими своих обязанностей. Размеры таких вознаграждений и компенсаций устанавливаются решением общего собрания акционеров.

(абзац введен Федеральным законом от 07.08.2001 N 120-ФЗ)

2. Компетенция ревизионной комиссии (ревизора) общества по вопросам, не предусмотренным настоящим Федеральным законом, определяется уставом общества.

Порядок деятельности ревизионной комиссии (ревизора) общества определяется внутренним документом общества, утверждаемым общим собранием акционеров.

3. Проверка (ревизия) финансово-хозяйственной деятельности общества осуществляется по итогам деятельности общества за год, а также во всякое время по инициативе ревизионной комиссии (ревизора) общества, решению общего собрания акционеров, совета директоров (наблюдательного совета) общества или по требованию акционера (акционеров) общества, владеющего в совокупности не менее чем 10 процентами голосующих акций общества.

4. По требованию ревизионной комиссии (ревизора) общества лица, занимающие должности в органах управления общества, обязаны представить документы о финансово-хозяйственной деятельности общества.

5. Ревизионная комиссия (ревизор) общества вправе потребовать созыва внеочередного общего собрания акционеров в соответствии со статьей 55 настоящего Федерального закона.

6. Члены ревизионной комиссии (ревизор) общества не могут одновременно являться членами совета директоров (наблюдательного совета) общества, а также занимать иные должности в органах управления общества.

Акции, принадлежащие членам совета директоров (наблюдательного совета) общества или лицам, занимающим должности в органах управления общества, не могут участвовать в голосовании при избрании членов ревизионной комиссии (ревизора) общества.

Статья 86. Аудитор общества

1. Аудитор (гражданин или аудиторская организация) общества осуществляет проверку финансово-хозяйственной деятельности общества в соответствии с правовыми актами Российской Федерации на основании заключаемого с ним договора.

2. Общее собрание акционеров утверждает аудитора общества. Размер оплаты его услуг определяется советом директоров (наблюдательным советом) общества.

Спросить
Пожаловаться

А на какой нормативный акт можно сослаться? Ст. 85 Закона об акционерных обществах?

Спросить
Пожаловаться
Евгений
12.06.2014, 21:02

Сроки применения дисциплинарного взыскания и понятие производства уголовного дела в контексте статьи 193 Трудового

Ст 193 ТК РФ: Дисциплинарное взыскание не может быть применено позднее шести месяцев со дня совершения проступка, а по результатам ревизии, проверки финансово-хозяйственной деятельности или аудиторской проверки - позднее двух лет со дня его совершения. В указанные сроки не включается время производства по уголовному делу. Вопрос: что здесь понимается под производством уголовного дела? Совершение проступка повлекшего возбуждение уголовного дела или отдельное уголовное дело в ходе расследования которого обнаружен этот проступок?
Читать ответы (1)
Ирина
07.07.2015, 14:18

Сроки применения дисциплинарного взыскания в соответствии со статьей 193 Трудового кодекса

Объясните пожалуйста статью 193 трудового кодекса: Дисциплинарное взыскание применяется не позднее одного месяца со дня обнаружения проступка, не считая времени болезни работника, пребывания его в отпуске, а также времени, необходимого на учет мнения представительного органа работников. Дисциплинарное взыскание не может быть применено позднее шести месяцев со дня совершения проступка, а по результатам ревизии, проверки финансово-хозяйственной деятельности или аудиторской проверки - позднее двух лет со дня его совершения. В указанные сроки не включается время производства по уголовному делу. Как применяется дисциплинарное взыскание?
Читать ответы (1)
Лариса
03.04.2009, 08:17

Может ли директор уволить бухгалтера на основании статьи 193 ТК РФ после проведения аудита год назад?

Я работаю главным бухгалтером в коммерческом предприятии. По итогам 2007 г. в нашем предприятии проводился обязательный аудит, в результате чего аудиторами были отмечены несущественные нарушения в бухгалтерском учете нашего предприятия. Свои замечания аудиторы оформили актом. Теперь, спустя год, директор решил меня уволить на основании ст 81 ТК РФ со ссылкой на ст. 193 "Дисциплинарное взыскание не может быть применено позднее шести месяцев со дня совершения проступка, а по результатам ревизии, проверки финансово-хозяйственной деятельности или аудиторской проверки - позднее двух лет со дня его совершения. В указанные сроки не включается время производства по уголовному делу" мотивируя свое решение тем, что у него есть 2 года чтоб меня наказать. Действительно ли это так? Ведь он был ознакомлен с результатами проверки еще год назад мы все учли и исправили, а сейчас в связи с кризисом он решил просто поменять специалиста на более дешевого. Подскажите, имеет ли смысл мне бороться или руководитель однозначно прав? Спасибо заранее.
Читать ответы (2)
Елена
10.04.2018, 04:34

Право на применение дисциплинарной ответственности к работнику при проверке изучения деятельности органов местного

Приравнивается ли проверка изучения деятельности органов местного самоуправления муниципального образования (кадры, муниципальная служба, начисление зарплаты и т. д.),которую проводят специалисты аппарата Губернатора округа, к проверке финансово-хозяйственной деятельностях или аудиторской проверке, в рамках статьи 193 Трудового кодекса РФ в целях применения дисциплинарной ответственности к работнику? Я имею ввиду срок исковой давности по таким проверкам составляет 2 года. Если нашли нарушения по результатам такой проверки, димциплинарку можно применить в течение 2 лет со дня совершения проступка или все-таки 6 месяцев, и какая проверка даёт право на 2 летний срок давности примеры?
Читать ответы (1)
Мария
13.07.2022, 13:02

Сроки применения дисциплинарных взысканий - что говорит Трудовой кодекс РФ?

Согласно ст.193 ТК РФ дисциплинарное взыскание применяется не позднее одного месяца со дня обнаружения проступка Дисциплинарное взыскание не может быть применено позднее шести месяцев со дня совершения проступка. В чем различие на практике?
Читать ответы (1)
Елена
04.08.2019, 15:27

Порядок применения дисциплинарного взыскания в соответствии с Трудовым кодексом РФ и его сроки

По общим правилам и Трудового кодекса РФ (ст. 193) дисциплинарное взыскание применяется не позднее одного месяца со дня обнаружения проступка, но не может быть применено позднее шести месяцев со дня совершения проступка. Правильно ли я поняла, что после обнаружения проступка в течении месяца, не позже, у работника требуют объяснительную в письменном виде, составляется приказ о вынесении дисциплинарного взыскания и выдается работку под роспись. А что означает-не может быть применено дисциплинарное взыскание позднее шести месяцев со дня совершения проступка.
Читать ответы (1)
Елена
21.07.2019, 17:28

Сроки применения дисциплинарного взыскания по Трудовому кодексу РФ - объяснительная, приказ и работка

По общим правилам и Трудового кодекса РФ (ст. 193) дисциплинарное взыскание применяется не позднее одного месяца со дня обнаружения проступка, но не может быть применено позднее шести месяцев со дня совершения проступка. Правильно ли я поняла, что после обнаружения проступка в течении месяца у работника требуют объяснительную в письменном виде, составляется приказ о вынесении дисциплинарного взыскания и выдается работку под роспись. А что означает - не может быть применено дисциплинарное взыскание позднее шести месяцев со дня совершения проступка.
Читать ответы (1)
Сергей
17.02.2017, 16:28

Ограничение срока наказания в случае проступка - рамки применения дисциплинарного взыскания

Дисциплинарное взыскание применяется не позднее одного месяца со дня обнаружения проступка, Дисциплинарное взыскание не может быть применено позднее шести месяцев со дня совершения проступка, Если проступок совершен 09,01,17 а выговор вынесен 17,02,17 правомерно ли это?
Читать ответы (4)
Петр
26.10.2017, 07:28

Правомерность проведения начальником финансовой хозяйственной проверки и привлечения к ответственности сотрудников

Начальник издал приказ о проверке финансовой хозяйственной деятельности охватив выборочной проверкой 4 квартал 2016 года, привлечен к проверке сотрудник организации. По выявленныем нарушениям (проступки) были привлечены сотрудники к дисциплинарной ответственности. Срок превысил 6 месяцев. Ст. 193 ТК РФ. Имеет ли право начальник проводить фхд сам?
Читать ответы (2)
Анна
18.12.2014, 09:33

Правомерность привлечения муниципальных служащих к дисциплинарной ответственности в связи с предоставлением не

Муниципальные служащие нашей администрации сдали сведения о доходах за 2013 год до 30 апреля 2014 года. Прокуратура провела проверку и выявила предоставление не полных сведений и в ноябре вынесла представление об устранении нарушений законодательства о противодействии коррупции. В Трудовом кодексе в ст.193 написано что, дисциплинарное взыскание не может быть применено позднее 6 месяцев со дня совершения проступка. Попадает ли эта норма под ту проверку, которую провела прокуратура (т.е.мы можем не привлекать к дисциплинарной ответственности служащих)?
Читать ответы (1)
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за 5 минут
спросить
Администратор печатает сообщение