Правомерность увольнения гражданского персонала военной части по желанию работника при истечении срока отпуска по уходу за ребенком
опубликован 06.05.2016, 09:42
Я являюсь гражданским персооналом войсковой части, в должности заведующая складом. С октября 2013 года нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. В июне 2014 года нашу в/ч передислоцировали в другой регион, уведомление о передислокации я не подписывала, ни согласие на перевод ни отказ. Сейчас истекает срок декрета. В отделе кадров мне сказали что уволят меня по собствегному желанию, а не по ч.1 ст 81.Вопрос правомерно ли это? Очень надеюсь на вашу помошь. Большое спасибо.
Это неправомерно. Обязаны предупредить за 2 месяца и уволить в связи с ликвидацией.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 53 секунды
Юристы ОнЛайн: 44 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Кемерово
Похожие вопросы
Должны ли мамы-сотрудницы принудительно работать в другом городе во время отпуска по уходу за ребенком?
Вопрос о возможности замены года для расчета декретных выплат при отпуске по уходу за ребенком.
Возможность учесть декретные и пособия за предыдущие годы при нахождении в декретном отпуске и отпуске по уходу за ребенком
Вопрос по расчету больничного - какие года учесть для расчета
Может ли директор отказать в очередном отпуске перед декретным, если все предыдущие отпуска были использованы
Изменение дат отпуска по уходу за ребенком в заявлении на замену лет при расчете больничного
Как рассчитать отпускные при увольнении в июне 2015 года и планируемом отпуске в июле 2015 года?
Возможно ли заменить года декретного отпуска на более выгодные с точки зрения зарплаты?
Выбор годов для расчета пособий при втором декрете, если предыдущий отпуск был с 2013-2016 годы.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут