Имею ли я право взять еще один очередной оплачиваемый отпуск (56 дней) перед декретным или уже нет?
опубликован 13.06.2010, 00:44
Уважаемая Ирина.
Да, ИМЕЕТЕ.
И "не любовь" вашего директора этому ПОМЕШАТЬ НЕ СМОЖЕТ.
Основание статья 260 ТК РФ (Гарантии женщинам в связи с беременностью и родами при установлении очередности предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков) - Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине ПО ЕЁ ЖЕЛАНИЮ предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск НЕЗАВИСИМО от стажа работы у данного работодателя.
Привет директору.
С уважением Тимошенко Владимир Андреевич.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 4 часа
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 62 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Липецк
Похожие вопросы
Вопрос о возможности взять два отпуска перед декретным отпуском
Оформление декретного отпуска после первого ребенка и расчет декретных на второго
Возможность взять дополнительный отпуск авансом перед декретом
Работнице, собирающейся в декрет, отказали в трудовом отпуске - что делать?
Как выгоднее с финансовой стороны взять отпуск в количестве 56 дней до или 140 дней после декретного отпуска в школе?
Влияние предлагаемого отпуска перед декретным отпуском на дальнейшие выплаты и возможность взятия отпуска после выхода из декрета
Возможно ли после декретного отпуска взять неиспользованные отпуска?
Можно ли взять оплачиваемый отпуск перед декретным, если сотрудница работает в начальной школе?
Отказ начальства в предоставлении отпуска заработанного до декрета - законность и права сотрудника
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут