Я была сокращена 30,03,2010 г выходное пособие мне выплачено в размере 42000 рублей за период с 30,04 по 30,05
опубликован 15.06.2010, 12:55
Здравствуйте, Роза!
В соответствии со ст. 178 Трудового кодекса РФ, при расторжении трудового договора в связи с сокращением численности или штата работников, увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения.
Средний месячный заработок от количества рабочих дней месяца выплаты - не зависит. Действия Вашего бывшего работодателя - нарушают нормы трудового законодательства РФ.
С уважением,
Мякишева М.В.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 21 час
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 19 из 47 456 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Выходное пособие и среднедневная зарплата при сокращении сотрудника - правильность расчета и примеры
Расчет выходного пособия и его выплата работнику в случае увольнения в связи с сокращением штатов
Оспаривание расчетов по выходному пособию и зарплате в случае увольнения по сокращению штатов в 2014 году
Как узнать, за какой период были выплачены алименты и где обратиться для получения информации?
Правомерность повторного судебного иска Микрофинансовой организации на должника после выполнения первой исполнительной
Требуют возврата излишне выплаченной пенсии - правомерность и возврат суммы
Работнику пришлось вернуть выплаченную премию за преданность компании
Порядок выплаты пособия на погребение после 01 февраля 2019 года и основания для определения суммы выплаты
Разъяснение - Исполнительский сбор в размере 7% - на какую сумму он начисляется?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут