Могу ли я уволиться, выплатив 650$ и не выплачивая еще 1500$?

• г. Санкт-Петербург
Я собираюсь увольняться из фирмы, в которой работаю. В фирме проводилось корпоративное обучение сроком в 2 г. и стоимостью 3000$.Условия были следующие: сотрудник платит 50% (650$ за 1 ый год и 650$ на момент оплаты 2 го года), а по окончании фирма компенсирует 3000 в виде бонуса. Фирма требовала расписку о том, что после окончания 2 хгодичного обучения сотрудник обязуется проработать 1,5 года или выплатить полную стоимость обучения в случае своего увольнения. Я писала такую расписку.2 ой год обучения еще не начался. Могу ли я уволиться, выплатив 650$ и не выплачивая еще 1500$? Правомочна ли такая расписка? Что вы посоветуете в моем случае? Заранее большое спасибо!
Читать ответы (1)

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Ответы на вопрос (1):

Согласно ст.249 Гражданского кодекса РФ работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем при направлении его на обучение за счет средств работодателя, в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении работника за счет средств работодателя. Поэтому Вы должны возместить работодателю только реально понесенные им на сегодняшний день расходы на Ваше обучение. С уважением,

Спросить
Пожаловаться
Павел Сергеевич
01.09.2014, 09:30
Почти уже год назад я был в командировке в Германии на обучении за счет фирмы. Перед поездкой я подписал договор, по которому я обязан работать в этой фирме после окончания обучения 3 года. В случае увольнения по собственному желанию до истечения срока я обязан возместить сумму,
Подробнее
1 ответ
С Уважением,Пётр.
21.10.2005, 11:54
Насколько законна данная расписка, при том, что моя "белая" зарплата составляет 3000 р.? И какие причины считаются уважительными? РАСПИСКА Я, , занимающий должность, настоящим подтверждаю, что: 1.
Подробнее
1 ответ
Bhbyf
07.02.2012, 13:16
Муж проходил обучение за счет фирмы, в которой работает, работодатель заставил подписать контракт, что после обучения, муж обязуется отработать не менее 3 лет. в случае увольнения досрочно обязан выплатить стоимость обучения. Законно ли это?
Подробнее
1 ответ
Ольга Алексеевна
13.01.2014, 10:44
Строительная фирма нарушила сроки на отделку дома, могу ли я нанять другую фирму на укладку полов, а стоимость работ (которую я заплачу второй фирме, вычесть из стоимости работ первой фирмы за весь дом?
Подробнее
2 ответa
Елена Леонидовна
28.05.2014, 11:44
По оплате за третье лицо! Фирма А должна фирме Б за выполненные работы. У фирмы Б временно заблокировали р/счет. Может ли фирма А заплатить за фирму Б другой фирме С за материал? В случае неисполнения поставки материала фирмой С, фирма С может вернуть деньги фирме Б?
Подробнее
1 ответ
Аксенцева Алла
12.12.2017, 19:08
Помогите разобраться в такой ситуации: фирма 1 выиграла суд у фирмы 2, а фирма 2 выиграла суд у фирмы 3. Фирма 2 не платежеспособна и фирме 1 ничего не платит. Фирма 3 хотела бы минуя фирму 2 выплатить деньги фирме 1, но здесь видимо обязателен договор цессии и согласие фирмы 2.
Подробнее
2 ответa
Александр
24.11.2008, 14:15
Директор придумал дополнение к трудовому контракту. Один из пунктов гласит: "3.6. Установить срок отработки в организации после обучения за счет работодателя не менее 5 лет. При досрочном увольнении (ранее 5 лет)
Подробнее
2 ответa
Андрей
10.07.2013, 16:21
Я работал на фирме которая была подрядчиком другой фирмы. С той фирмы меня задержали в нетрезвом виде 5-го числа и наложили на нашу фирму штраф 50000 рублей. Наша фирма уволила меня по статье с 4-го числа.
Подробнее
1 ответ
Елена Долгова
02.06.2009, 13:33
Я находилась в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет в фирме. Фирма была продана в феврале (так говорят сейчас директора), мне было предложено написать заявление на увольнение по собственному желанию.
Подробнее
3 ответa
Алексей
20.08.2016, 10:21
Если в фирме работает сотрудник, скажем директор или учредитель, обучающийся на очной или дистанционной форме обучения и фирма платит за его обучение. Имеет ли право фирма на эту сумму снизить оплату по налогам?
Подробнее
1 ответ
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за 5 минут
спросить
Администратор печатает сообщение