Я медсестра, работаю по пятидневке. Примерно один раз в месяц мне приходится 10 часов работать в выходной день (в восресенье или праздничный день). Разъясните, как и когда я могу использовать отгул за работу в выходной или праздничный день и какое количество дней или часов отгула мне полагается. Мой руководитель настаивает на отгуле на следующий день после отработанного 10-ти часового дня. Обычный рабочий день у медсестры длится 7 часов 42 мин, как же быть с оставшимся временем?

Законодательством - это не регулируется. Как сможете договориться с работодателем. Не забывайте, сто для сверхурочной работы - требуется Ваше согласие.

Использование отгула за работу в выходные и праздничные дни - разъяснение правил и расчет дней или часов отгула

Правила использования отгулов для молодых мам работающих неполный день

Молодая мама работающая в режиме неполной рабочей недели (4 часа в день) ,берет отгулы на два дня за ранее отработанные дни по 8 часов. Как считать? Один отгул за 8 часов на два дня или два отгула по 8 часов.

Подробнее

Интересно

1 ответ

Оплата труда в выходные и праздничные дни в бюджетных организациях - двойная оплата или отгулы?

Работаю в бюджетной организации. При работе в выходной или праздничный день полагается двойная оплата труда. Если директор не хочет или не может оплатить, а предлагает оплачиваемый отгул (выходной день). За один отработанный выходной или праздничный день также полагается два дня отгула? Спасибо.

Подробнее

Интересно

2 ответa

Варианты оплаты работы в выходной день при стандартной пятидневке - двойная оплата или использование отгулов?

Какие варианты оплаты работы в выходной день при стандартной пятидневке: в двойном размере понятно, а если брать отгулы? Раньше я думал, что положен 1 отгул в будний день, но его тебе оплачивают, а отработанную субботу нет,

Подробнее

Интересно

3 ответa

Существует ли закон, регламентирующий использование отгулов при переработке нормы часов на рабочем месте?

Я на рабочем месте перерабатываю норму часов, поэтому нам положены отгулы. График работы 2/2, и когда я беру отгула, меня бухгалтер уверяет, что я должна использовать отгула подряд, т.е. мои законные выходные 2 дня тоже будут считаться как отгул.

Подробнее

Интересно

1 ответ

Ограниченные отпуска и неоплачиваемая переработка - вопросы по рабочему графику и правам работника

Работаем по графику, не нормированный рабочий день плюс работа в выходные по 4 часа. Отгул предоставляют через 9 рабочих дней. В итоге переработка которая не оплачивается и один день отгула за отработанные 8 часов в выходные.

Подробнее

Интересно

2 ответa

Оплата отгулов в праздничные дни при сменном графике работы в государственной организации

Я работаю в гос. организации по сменному графику работы (2 через 2). Табелируют нас по норме часов, хотя есть большие переработки. Согласно кол. договору переработку нам отдают отгулами (оплачиваемыми).

Подробнее

Интересно

1 ответ

Какой отгул полагается за работу на выходной день на мероприятии?

В выходной день нас вызывают на работу проведения мероприятия, мероприятие длится 4-5 часов. Какой отгул нам должны дать, так как руководитель дает нам 4 часа отгула, т.е полдня.

Подробнее

Интересно

1 ответ

Правильное предоставление отгулов в выходные дни - разъяснение законодательства

На работе я работаю в выходные дни и мне предоставляют отгулы (1 рабочий день в выходной=1 отгул). Мне правильно предоставляют отгулы, или отгулы даются вдвойне за работу в выходные дни. Если отгулы должны предоставляться вдвойне, то где это прописано в законах или других документах.

Подробнее

Интересно

2 ответa

Расчет отгула по сменному графику - один отгул за каждые 8 часов или 1 час отгула за 1 час отработанного времени?

Я работаю по сменному графику. Расчет отгула происходит по принципу один отгул за каждые 8 часов отработанного времени или 1 час отгула за 1 час отработанного времени?

Подробнее

Интересно

1 ответ

Как компенсировать отработанные 2 часа в выходной день?

Я отработала в воскресенье 10 часов. Рабочий день (обычный) длится 8 часов и с одним днем отгула все понятно. Как быть с оставшимися 2-мя часами, которые я отработалп в выходной?

Подробнее

Интересно

1 ответ

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Использование отгула за работу в выходные и праздничные дни - разъяснение правил и расчет дней или часов отгула

Бесплатный вопрос юристам онлайн