Ответчик представила в суде расчетные листки, подписанные сотрудником отдела кадров? Разве могут они служить доказательством?
Ответчик представила в суде расчетные листки, подписанные сотрудником отдела кадров? Разве могут они служить доказательством?
Здравствуйте, Зинаида! Форма расчетного листка утверждается работодателем с учетом мнения представительного органа работников в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов. (ст. 136 Трудового кодекса РФ). Следовательно, запросите у Ответчика приказ об утверждении формы расчетного листка. При наличии в организации представительного органа работников, еще и письменное мнение по данной форме расчетного листка. А также, если в форме расчётного листка не указана должность лица, обязанного подписывать листок, запросите должностную инструкцию сотрудника отдела кадров. Доказательством могут быть практически любые документы, аудио-видео-записи, объяснения сторон, заключения экспертов, информация на различных носителях и пр., если они отвечают принципу законности, допустимости, относимости, установленным Гражданско-Процессуальным кодексом РФ. Суд оценивает и признает те или иные письменные, вещественные доказательства соблюдая данные принципы. Если Вы считаете какое либо доказательство не соответствующим Закону, заявляйте об этом, запрашивайте дополнительные подтверждения, экспертизу и т.д. Удачи!! ___________ Судебный юрист, экс-инспектор труда по правовым вопроса Госинспекции труда СПб, Юлия Устьянцева
Спросить
А можно все эти вещи запрашивать в апелляционной жалобе? Суд уже вынес решение, и я только сегодня ознакомилась с делом и увидела, что расчетные листки подписаны отделом кадров.
СпроситьНам выдают расчетные листки в рукописном виде т.е бухгалтер от руки пишет. Но свою подпись на расчетках не ставит. Может ли такой расчетный листок служить доказательством в суде?
Нам выдают расчетные листки в рукописном виде т.е бухгалтер от руки пишет. Но свою подпись на расчетках не ставит законно ли это. Может ли такой расчетный листок служить доказательством в суде?
При увольнении с работы меня не рассчитали, а выдали расчетные листки, подписанные замом главного бухгалтера (на момент моего увольнения главного бухгалтера не было, он уволился) и с печатью организации. Через 3 месяца я подала в суд, чтоб мне выплатили зарплату согласно моим листкам, но ответчик предоставил суду совершенно другие расчетные листки с заниженной суммой, они тоже с печатью и с подписью ИО ген директора. Как мне в суде доказать, что мои расчетные листки настоящие?
Работодатель скрывает часть премиальных и представил расчетные листки суду только на официальный оклад. У работника на руках расчетные листки на всю зарплату. Что надо писать в возражениях, ходатайствовать о вызове в суд бухгалтера, который раздавал эти листки?
Я могу потребовать в отделе кадров предоставить мне копию трудовой книжки (для подтверждения юридического стажа и сдачи "адвокатского экзамена")? Являюсь действующим сотрудником ОМВД. Со слов сотрудников отдела кадров книжка заполняется только при увольнении.
Юридическая сила и эквивалентность джоб-оффера и должностной инструкции - анализ в судебной практике
Приравнивается ли джоб-оффер, подписанный руководителем, специалистом отдела кадров и сотрудником, к должностной инструкции? И какую силу такой документ имеет в суде?
Сменился собственник. Коллективный договор ещё действует до марта месяца. Существует положение о премировании и положение об оплате труда. В которых прописано все по поводу премии. Премия выплачивается ежемесячно по результатам выполнения соглашений между работодателем и работником. Все соглашения за январь месяц выполнены. Работодателем в устной форме, без приказов и тд. в выплате премии было отказано. Получили расчетные листки в которых упоминания о премии нет. Хотим доработать до конца действия уведомлений об изменении условий трудового договора, которые наступают 1 апреля 2016. Грядет еще одна невыплата премии за февраль месяц. Собираемся увольняться и подавать в суд. Руководмитель не идет на контакт. Что может послужить доказательством, какие документы могут послужить доказательством невыплаты премии в суде? Может быть расчетные листки? Должны ли они заверяться в Отделе кадров? Факт выполнения плана? В какой форме он должен быть? И в какой суд с этим обращаться?
Спасибо.
Вопросы о законности зарплаты и отпуска - роль расчетных листков в суде и доказательство переработки
Отработала 3,5 года зарплата была белая и черная, отпуск оплачивался только 20 дней из 44 (МКС), по трудовому договору рабочая неделя 36 часов, рабочий день с 8 до 16. Количество рабочих дней в неделю и график работы в договоре не указано. Расчетные листки выданные при выплате черной зарплаты написаны в ручную бухгалтером, но подписи бухгалтера нет. Могут ли такие расчетные листки служить доказательством в суде что предриниматель платил в черную. И как доказать переработку В часх или днях) если я работала на окладе?
Ответчик в доказательство о взыскании своих расходов представил договор с юридической компанией и расписку что он заплатил 30000 за суд первой инстанции и за апелляцию может ли расписка быть надлежащим доказательством расходов.
